要想成功适用能力薪酬体系，并最大限度的发挥其管理优势，需要全面优化企业的适用环境。下列优化思路正确的是（）
第1题：
第2题：
要想成功适用能力薪酬体系，并最大限度的发挥其管理优势，需要全面优化企业的适用环境。下列优化思路正确的是（）
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
（）是指根据每个职位的相对价值来确定薪酬等级，通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪酬幅度的薪资制度。
第5题：
下列关于职位薪酬体系和能力薪酬体系的表述错误的是（）。
第6题：
能力薪酬体系设计过程中，开发能力评价指标和建立能力评价保障体系的环节是（）
第7题：
当前国际上通行的薪酬体系不包括（）
第8题：
第9题：
稳定性强，简单易行的薪酬体系是（）.
第10题：
职位薪酬体系的最大特点是员工的基本薪酬与其能力相匹配。