《职业病防治法》规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当告知劳动者哪些内容?
第1题:
A.职业病危害及其后果
B.职业病防护措施
C.职业病待遇
D.职业禁忌
第2题:
A.立即
B.及时
C.协商
D.马上
第3题:
《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条第二款规定:劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当依照前款规定,向劳动者履行如实告知的(),并协商变更原劳动合同相关条款。
A、要求
B、职责
C、义务
第4题:
第5题:
此题为判断题(对,错)。
第6题:
《职业病防治法》规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当告知劳动者哪些内容?
第7题:
用人单位未按照法律规定履行告知义务的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此( )。
A. 解除与劳动者所订立的劳动合同
B. 与劳动者协商从事其他作业
C.终止与劳动者所订立的劳动合同
D.降低劳动者的工资待遇
E.拒绝发放劳动者个人使用的职业病防护用品
第8题:
用人单位违反了告知义务规定的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。()
第9题:
用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗劳动者。告知的内容就是,工作过程中的()。
A.职业病危害及其后果
B.职业病防护措施和待遇等
C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等
第10题: