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在员工培训上，各大项目部新员工带徒率要求100%，项目经理实行骨干导师带徒，每名项目经理要求带（）名项目班子成员。A、1-2B、2-3C、3-4D、5-6

题目

在员工培训上，各大项目部新员工带徒率要求100%，项目经理实行骨干导师带徒，每名项目经理要求带（）名项目班子成员。

  • A、1-2
  • B、2-3
  • C、3-4
  • D、5-6
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第1题：

《关于全面推行企业新型学徒制的意见》规定:企业新型学徒制培养的方式,在企业和培训机构分别主要采取( )教学培训方式。

A、双师带徒

B、导师带徒

C、工学一体化

D、工学交替


标准答案：BC

第2题：

导师带徒期间,如徒弟因违章导致责任事故,应追究“导师”的连带责任。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第3题：

带教制度可以建立在一师一徒、一师多徒、()多种带教关系上,在双向选择的基础上确保两者能够互助共同成长。


参考答案：多师一徒

第4题：

导师带徒员工范围包括哪些？


正确答案: 导师带徒员工范围：新参加工作员工及现场工作时间不满一年的员工。

第5题：

根据工作要求安排新员工或最具潜力的管理人员在不同的工作部门工作一段时间，这是员工培训的 ()方法。

A 、 师带徒
B 、 轮岗
C 、 教练
D 、 行动学习

答案：B
解析：
轮岗的概念。

第6题：

员工一年累计违章超过多少次,应实施离岗培训和“导师带徒”帮促措施()

A、1

B、2

C、3

D、4


参考答案：C

第7题：

在技能培训工作中，以师带徒的形式培训效果最好。()


正确答案：错误

第8题：

通常在需要手工艺的领域中使用()在职培训方法。

A.师带徒

B.导师制

C.工作轮换

D.教练


正确答案：A

第9题：

根据工作要求安排新员工或最具潜力的管理人员在不同的工作部门工作一段时间，这是员工培训的（）方法。

A.师带徒
B.工作轮换
C.教练
D.行动学习

答案：B
解析：
工作轮换又称轮岗，指根据工作要求安排新员工或具有潜力的管理人员在不同的工作部门工作一段时间，通常时间为一两年，以丰富新员工和管理人员的工作经验。

第10题：

导师带徒期间，如徒弟因违章导致责任事故，应追究“导师”的（）责任。


正确答案:连带

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