针对岗位人员评估结果，找出达不到岗位HSE要求的人员，并采取安排相应人员替班、基层自我培训、组织参加上级培训、重点帮促、“导师带徒”、转岗等措施。
第1题：
入井人员和地面关键岗位人员安全培训内容包括年度和()安全风险辨识评估结果、与本岗位相关的重大安全风险管控措施。
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
政府投资开发的公益性岗位，应当优先安排：()。
A.就业意愿强烈人员
B.符合岗位要求的人员
C.符合岗位要求的就业困难人员
D.领取低保的人员
第4题：
岗位人员评估主要内容包括（）
第5题：
岗位人员HSE培训内容主要有哪些？
第6题：
根据《就业促进法》规定：政府投资开发的公益性岗位，应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员。被安排在公益性岗位工作的，按照国家规定给予()。
A 职业年金
B 劳动薪酬
C 岗位补助
D 岗位补贴
第7题：
A、岗位人员的数量
B、岗位人员的条件
C、岗位人员的重要程度
D、岗位人员的分配
第8题：
中石化工程公司各单位基层班组岗位操作人员每班应对本岗位开展班前、班后岗位HSE检查。()
第9题：
落实直线责任的主要载体是各级管理人员的（），通过逐级考核，实现一级为一级负责，一级管理一级。
第10题：
HSE管理体系充分体现了全员参与的理念。在确定（）要求全员参与，在进行（）要求全员参与，在进行（）要求全员参与，要进行（）要求全员参与，通过广泛参与，使HSE理念深入每一个员工的思想，进而提高全员HSE意识，并转化为每个员工的日常行为。