请问中建总公司的企业宗旨是：服务社会、（）、建设祖国、福利员工

题目

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第1题：

法定假期在员工福利的构成中属于()。

A.收入保障计划

B.社会保险

C.个人服务计划

D.法定福利

参考答案：D.

第2题：

法定假期在员工福利的结构中属于()。

A:社会福利
B:法定福利
C:收入保障计划
D:员工服务计划

答案：B

解析：

员工福利是企业基于雇佣关系，依据国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用于改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。员工福利的构成一般包括法定福利和企业补充福利两部分。其中，法定福利包括：①社会保险；②法定假期；③住房公积金。

第3题：

下列关于员工福利制度和社会福利制度关系的陈述，正确的是( )： ①员工福利与社会福利实施的目的相同; ②员工福利与社会福利实施的主体不同; ③员工福利承担了所有社会福利的功能; ④员工福利与社会福利实施的对象不同; ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求相同。

A. ①③④

B. ①②⑤

C. ②④

D. ②③④

参考答案：C

第4题：

法定假期在员工福利的结构中属于( )。

A.社会福利
B.法定福利
C.收入保障计划
D.员工服务计划

答案：B

解析：

第5题：

下列员工福利中，属于企业补充福利的是()。

A:社会保险
B:法定假期
C:员工服务计划
D:住房公积金

答案：C

解析：

企业补充福利包括：①收入保障计划。旨在提高员工的现期收入或未来收入水平的福利计划。主要包括企业年金、集体人寿保险计划、住房援助计划及健康医疗保险计划。②员工服务计划。企业除以货币形式为员工提供福利以外，还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式。主要包括雇员援助计划、员工咨询计划、教育援助计划、家庭援助计划、家庭生活安排计划、其他福利计划。

第6题：

员工服务福利，是指企业向员工提供的各式服务福利，即公司以服务的形式向员工提供

福利。员工服务福利没有很大的强制性，也没有法律论据可遵循，因此可以理解为“非法定福利”。根据上述定义，下列属于员工服务福利的是：

A．养老保险和失业保险

B．两周带薪假期

C．新员工上岗培训

D．职业生涯咨询

正确答案：D
定义的要点是：以服务的形式提供福利，没有很大的强制性，“非法定福利”。A项属于法定福利，B项不是以服务的形式提供的，C项不属于福利，因此都不符合定义。D项职业生涯咨询是一种服务，属于没有强制性的“非法定福利”，符合定义，故答案为D。

第7题：

法定假期在员工福利的构成中属于（）。

A.社会保险
B.法定福利
C.收入保障计划
D.员工服务计划

答案：B

解析：

法定福利包括社会保险、法定假期、住房公积金。

第8题：

关于员工福利制度和社会福利制度的关系，下列陈述正确的有( )： ①社会福利中包含着法定员工福利项目; ②员工福利与社会福利实施的主体不同; ③员工福利承担了所有社会福利的功能; ④员工福利与社会福利实施的对象相同; ⑤员工福利与社会福利中享受福利的资格要求不同。

A. ①②⑤

B. ①③④

C. ②③④

D. ①②③④⑤

参考答案：A

第9题：

下列福利项目中，属于企业补充福利的是().

A:员工服务计划
B:住房公积金
C:社会保险
D:法定假日

答案：A

解析：

本题考查企业补充福利的构成.选项BCD属于法定福利.

第10题：

职业发展咨询属于福利薪酬中的（）

A、社会保障
B、员工援助服务
C、再教育辅助服务
D、弹性福利计划

正确答案:B

请问中建总公司的企业宗旨是：服务社会、（）、建设祖国、福利员工

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