迟到、早退超过（）小时，或者未请假或请假未被批准而未出勤者为旷工。
第1题：
A、频繁地生病、请假
B、害怕上学，经常迟到、早退、旷课
C、成绩断崖式下滑
D、家长代替请假
第2题：
上班不迟到、不早退、不旷工，有事按程序请假销假。
此题为判断题(对，错)。
第3题：
A.视同正常出勤
B.视为请假
C.旷工
第4题：
下面不属于员工行为准则的是（）。
第5题：
因事需占用工作时间请假者，必须事前办理请假手续经批准方可离岗。请事假月度累计不得超过（）天，年度累计不得超过（）天，超过部分按旷工处理。
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
未经请假(且无正当理由)或请假未被批准不上班者当班作矿工处理。
此题为判断题(对，错)。
第8题：
下面哪个命题是命题“张三今天迟到或李四明天请假”的否定?(C )
A、张三今天迟到或李四明天不请假
B、 张三今天不迟到或李四明天不请假
C、张三今天不迟到且李四明天不请假
D、不是张三今天不迟到就是李四明天不请假
第9题：
下列叙述中属于旷课的情况有（）
第10题：
迟到、早退超过（）小时，或者未请假或请假未被批准而未出勤者为旷工。