无故不到岗时间在四小时以内的，记为（）；超过四小时不满一天的，记为（）。
第1题：
连续（）次迟到、早退或一年内累计迟到、早退20次的员工，公司可以与其解除劳动合同。
第2题：
（）均属员工违反劳动纪律的行为。
第3题：
员工迟到、早退、擅离职守超过一小时的均视为旷工。
此题为判断题(对，错)。
第4题：
关于旷工的处罚，以下哪些说法是正确的？（）
第5题：
迟到、早退超过（）小时，或者未请假或请假未被批准而未出勤者为旷工。
第6题：
经核实的忘记打卡视同迟到或早退。
第7题：
员工上班打卡必须（）后进行；下班打卡后更换便服，否则视为迟到或早退。每位员工应准时上班，不可旷工、迟到或早退。
第8题：
上班不迟到、不早退、不旷工，有事按程序请假销假。
此题为判断题(对，错)。
第9题：
迟到、早退或未经请假或请假未被批准不到岗位者，时间当月累计在（）按旷工半天处理。
第10题：
下列哪些行为被视为旷工（）。