员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是晋升。
第1题：
A、发展儿儿童对职业的认同和需要
B、发展职业爱好和职业兴趣
C、尽快适应工作环境
D、接受继续教育，探索适当的发展或晋升的途径
第2题：
下列不属于员工职业生涯发展方法的是（）。
第3题：
A.平行职能部门间的工作轮换
B.由组织外围逐步向组织核心方向发展
C.管理职位的晋升
D.个人工作职位纵向的晋升
第4题：
员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是（）。
第5题：
员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是轮岗。
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
员工在组织内逐步向上晋升的职业发展途径属于（）。
第8题：
合理制定员工职业生涯能够激励员工充分发挥自己的能力，一般情况下，员工职业生涯发展的途径有（ ）
A．纵向发展
B．横向发展
C．综合发展
D．单向发展
E．纵向-横向发展
第9题：
员工职业生涯发展的方法有轮岗、换岗、晋升三种形式。
第10题：
员工职业生涯发展途径中横向发展对应的方法是（）。