职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，企业应承担什么法律责任？

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第1题：

用人单位违反《工会法》规定,有( )情形之一的,由劳动行政部门责令恢复其工作,并补发被解除劳动合同期间应得的报酬,或者责令给予本人年收入二倍的赔偿。

A、职工因参加工会活动而被解除劳动合同的

B、工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的

C、职工因参加工会活动而被降职的

D、工会工作人员因履行本法规定的职责而被降职的

参考答案：AB

第2题：

违反《工会法》规定,职工因参加工会活动而被解除劳动合同的,由劳动行政部门责令恢复其工作,并补发被解除劳动合同期间应得的报酬,或者责令给予本人年收( )的赔偿。

A.二倍

B.一倍

C.四倍

D.三倍

参考答案：A

第3题：

职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，还可以()。

A、补发被解除劳动合同期间应得的报酬

B、给予该单位行政处分

C、责令给予本人年收入二倍的赔偿

D、责任给予本人上年度月平均工资二倍的赔偿

正确答案：A,C

第4题：

企业工会主席因依法履行职责，被企业无正当理由解除或终止劳动合同的，上级工会要督促企业依法履行其劳动合同，补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者给予本人年收入（）的赔偿，并给予解除或者终止劳动合同是的经济补偿金。

A、3倍
B、2.5倍
C、2倍
D、1.5倍

正确答案:C

第5题：

用人单位违反《工会法》，有()行为的，由劳动行政部门责令改正。

A:阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的
B:无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的
C:劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的
D:工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的
E:用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的

答案：A,B,C,D

解析：

用人单位违反《工会法》，有下列行为之一的，由劳动行政部门责令改正：阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的；无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的；劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的；工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的。

第6题：

阻挠职工依法参加和组织工会要承担什么法律责任?

参考答案：《工会法》第五十条规定了阻挠职工依法参加和组织工会应承担的法律责任。首先,由劳动行政部门责令其改正,消除违法行为后果。其次,对拒不改正的,劳动行政部门可提请县级以上人民政府依法处理。如果当事人以暴力、威胁等手段阻挠职工依法参加和组织工会,造成严重后果,构成犯罪的,要依法追究刑事责任。

第7题：

用人单位应当承担违反劳动法律责任的情形，包括（）。

A.用人单位扣押劳动者身份证
B.劳动者依法解除劳动合同后，用人单位扣押劳动者档案
C.劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同
D.用人单位未对未成年工定期进行健康检查
E.用人单位与劳动者订立劳动合同时未约定试用期

答案：A,B,C,D

解析：

AB属于违法扣押证件的法律责任。C属于违反《工会法》的法律责任。D属于侵害女职工及未成年工权益的法律责任。违法约定试用期。用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。E错误，其他符合题意。

第8题：

违反《工会法》规定,有( )情形之一的,由劳动行政部门责令恢复其工作,并补发被解除劳动合同期间应得的报酬,或者责令给予本人年收入二倍的赔偿:( )。

A、职工因参加工会活动而被解除劳动合同的

B、工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的

C、职工因参加工会活动而被降职的

D、工会工作人员因履行本法规定的职责而被降职的

E、职工因参加工会活动而被批评的

参考答案：AB

第9题：

企业提前解除与职工签订的劳动合同而给予职工的补偿金额，应确认为应付职工薪酬。（　）

答案：对

解析：

第10题：

职工因参加工会活动的而被解除劳动合同的，劳动行政部门应当怎么处理？

正确答案: 责令企业恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入两倍的赔偿。

职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，企业应承担什么法律责任？

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