《工会法》第五十条规定了阻挠职工依法（）工会应承担法律责任。
第1题：
阻挠职工依法参加和组织工会要承担什么法律责任?
第2题：
《工会法》第二十条规定，任何组织和个人不得随意（）工会组织。工会组织是依法成立的社会团体，其合法权益受到国家法律保护。
第3题：
违反《工会法》规定,有下列情形之一的,由县级以上人民政府责令改正,依法处理:( )。
A、妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的
B、非法撤销、合并工会组织的
C、妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的
D、无正当理由拒绝进行平等协商的
第4题：
《工会法》对参加和组织工会的人员有哪些规定？
第5题：
任何组织和个人不得以什么为由，用何手段，阻挠、限制职工依法参加和组织工会？
第6题：
违反《工会法》规定，以()等手段阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工等筹建工会造成严重后果，依法追究刑事责任。
第7题：
用人单位阻挠劳动者依法参加和组织工会，应如何处理？
第8题：
下列( )行为属于阻挠职工依法参加和组织工会的行为。
A、以暴力、恐吓等手段公开阻挠
B、将参加和组织工会的职工调岗降薪
C、辞退排挤参加和组织工会的职工
D、打击报复参加和组织工会的职工
第9题：
根据修改后的《工会法》第五十三条，违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理：（一）妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的；（二）（）；（三）妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的；（四）无正当理由拒绝进行平等协商的。
第10题：
哪些行为属于阻挠职工依法参加和组织工会的行为？