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用人单位违反《中华人民共和国工会法》，有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正（）

题目
多选题
用人单位违反《中华人民共和国工会法》，有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正（）
A

阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的

B

无正当理由调动依法履行职责的工会工作人员的工作岗位，进行打击报复的

C

劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的

D

劳动者解除劳动合同

参考答案和解析
正确答案： A,B
解析： 暂无解析
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第1题：

根据《劳动保障监察条例》，用人单位下列行为()，由劳动保障行政部门责令改正，并处2000元以上2万元以下的罚款：

A.无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依法实施劳动保障监察的

B.不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的

C.经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的

D.打击报复举报人、投诉人的


参考答案：ABC
解析：根据《劳动保障监察条例》第三十条第一款规定，有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正;对有第(一)项、第(二)项、第(三)项规定的行为的，处2000元以上2万元以下的罚款：
(一)无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依法实施劳动保障监察的;
(二)不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的;
(三)经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的;
(四)打击报复举报人、投诉人的。

第2题：

用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由( )责令改正。

A．工会组

B．人民法院

C．劳动保障行政部门

D．公安机关


正确答案：C
解析：用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，逾期不改的，应给予通报批评。对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第3题：

用人单位有下列（ ）行为的，由劳动行政部门责令改正，处2000元以上20000元以下罚款。 A．无理抗拒、阻挠劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动监察的 B．不按照劳动行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的 C．拒不履行劳动行政部门的行政处理决定的 D．经劳动行政部门责令改正拒不改正的 E．阻挠劳动者依法参加和组织工会的


正确答案：ABCD
本题考查用人单位违反劳动法律的责任。选项E的行为只是由劳动行政部门责令改正，并不处于罚款。

第4题：

用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门责令改正，并可处以( )。

A.警告
B.罚款
C.吊销营业执照
D.停业整顿

答案：B
解析：
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

第5题：

用人单位违反国家劳动保障法律、行政法规有关工作时间、工资津贴规定,侵害劳动者劳动保障权益的,由()以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。

A.地市级

B.省级

C.县级


参考答案：C

第6题：

用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动者保障行政部门责令改正，并可处以( )。

A．警告

B．罚款

C．吊销营业执照

D．停业整顿


正确答案：B
解析：用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。

第7题：

根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

A 正确

B 错误


参考答案：A

第8题：

用人单位违反《劳动法》规定,延长劳动者工作时间的,劳动保障行政部门可以()。42

A、给予警告

B、责令改正

C、罚款

D、责令停产整顿


参考答案：ABC

第9题：

用人单位违反《劳动法》规定，延长劳动者工作时间的，劳动保障行政部门可以()。

A.给予警告

B.责令改正

C.罚款

D.责令停产整顿


正确答案：ABC

第10题：

用人单位违反《劳动法》规定，延长劳动者工作时间的，劳动保障行政部门可以（）

  • A、给予警告
  • B、责令改正
  • C、罚款
  • D、责令停产整顿

正确答案:A,B,C

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