职业指导人员在设计测评方案时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（） ①确定测评维度 ②选择测试工具 ③指导测评实施 ④分析岗位要求
第1题：
设计个人和单位的测评实施方案时，下列哪项是不恰当的表现？（）
第2题：
职业指导人员为用人单位确定用人标准时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（） ①确定岗位用人的能力特征 ②确定岗位专业 ③确定最低学历要求 ④确定岗位所需的工作经验
第3题：
第4题：
公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程，先后顺序排列正确的是（）
第5题：
人员测评与选拔活动的中心与纽带是（）
第6题：
职业指导人员在进行培训项目设计时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（） ①制定培训计划 ②确定培训内容 ③确定培训方式 ④选择培训资料
第7题：
下列不属于人员测评准备阶段的工作的是（）。
第8题：
第9题：
人员素质测评组织实施过程中的前期准备阶段的主要活动包括（）
第10题：
进行测评方案设计的前提和基础是（）