《绩效考核管理办法》规定：班组自控率低于50%，班组长考核（）。
第1题：
在《竞聘管理规范》中规定：班组长竞聘考核内容中绩效考核权重（）%。
第2题：
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，班组长个人考核评定的基础上联挂所在班组的工作绩效考核类别，班组考核得分为一类时（）。
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
井下生产（辅助）工种，实行班组长（）制度。
第5题：
《绩效考核管理办法》规定：对班组的考核等级评定分为一类、二类、（）、（）4个类别。
第6题：
提高班组综合素质，实现班组长考核任用、职工（）上岗、管理制度健全、作业程序控制、班组自控能力不断提高的目标。
第7题：
完善班组长考核（），严格班组长考核，对不符合任职条件的班组长应及时予以调整，建立班组长“能上能下”的用人机制。
第8题：
A.离岗培训1个月
B.A+
C.A
D.B
第9题：
建立班组长（）机制，班组长的聘用、考核和解聘的条件、程序，由各单位结合实际制定。
第10题：
绩效考核结果怎样确定（）。