根据ILONO.146《海员带薪年假公约》的规定，船员在船工作一年其年假不应少于（）天。A、60B、30C、20D、45

王勇是某基金会工作人员，累计工作满8年，今年因病请假35天，近日申请年休假。根据《职工带薪年休假条例》，王勇可享受带薪年假（　　）天。

A.0
B.5
C.10
D.15

小赵今年工作刚好满一年，根据《劳动法》的相关规定，其能享受( )天的年假。

A 小赵工作刚满一年，还不能享受年假
B 5天
C 7天
D 10天

小赵今年工作刚好满一年，根据《劳动法》的相关规定，其能享受（　　）天的年假。

A.小赵工作刚满一年，还不能享受年假
B.5天
C.7天
D.10天

小赵今年工作刚好满一年，根据《劳动法》的相关规定，其能享受()天的年假。

A:0
B:5
C:7
D:10

小赵今年工作刚好满一年，根据《劳动法》的相关规定，其能享受( )天的年假。

A.0
B.5
C.7
D.10

丁公司累积带薪缺勤制度规定：每个职工每年可享受5个工作日带薪年假，未使用的年假只能向后结转一个公历年度，超过1年未使用的权利作废，不能在职工离开公司时获得现金支付；职工休年假以后进先出为基础，即首先从当年可享受的权利中扣除，再从上年结转的带薪年假余额中扣除。2018年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年假为2天。
丁公司1000名职工预计2019年有950名职工将享受不超过5天的带薪年假，不需要考虑带薪缺勤。剩余50名职工每人将平均享受6天半年假，假定这50名职工全部为总部各部门经理，平均每名职工每个工作日工资为300元。2018年12月31日的账务处理是（　）。
A.借：管理费用 22 500
　　贷：应付职工薪酬——带薪缺勤——短期带薪缺勤——累积带薪缺勤 22 500
B.借：管理费用 15 000
　　贷：应付职工薪酬——带薪缺勤——短期带薪缺勤——累积带薪缺勤 15 000
C.借：制造费用 22 500
　　贷：应付职工薪酬——带薪缺勤——短期带薪缺勤——累积带薪缺勤 22 500
D.借：制造费用 15 000
　　贷：应付职工薪酬——带薪缺勤——短期带薪缺勤——累积带薪缺勤 15 000