零售管理系统中员工二次薪酬分配的薪酬包括（）、（）和（）三部分。

题目

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第1题：

员工薪酬的组成部分包括()。

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.间接薪酬

D.直接薪酬

正确答案:A,B,C

第2题：

下列关于薪酬的描述，正确的是()。

A:报酬可分为内在报酬和外在报酬
B:薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分
C:可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬
D:技能薪酬主要适用于“白领员工”
E:外在报酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬

答案：A,B,C,E

解析：

从报酬发生机理的角度来看，可以将报酬分为内在报酬和外在报酬。外在报酬是指由于员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬。薪酬的基本构成为：①基本薪酬；②奖金；③福利。根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。技能薪酬，即企业根据员工所掌握技能的多少来确定员工的基本薪酬，主要适用于“蓝领员工”。

第3题：

关于外派员工的薪酬管理,错误的说法是()。

A.外派员工的基本薪酬一般采用本国薪酬、东道国薪酬、总部薪酬三种方法来确定

B.外派员工的激励薪酬主要包括驻外津贴、困难补助和流动津贴

C.外派员工的标准福利包括搬家补助、子女教育津贴、探亲假和差旅补助等

D.外派员工薪酬的主要组成部分包括基本薪酬、激励薪酬和福利

参考答案：C

第4题：

薪酬管理过程中重要决策主要包括（）、（）和（）三大核心决策。

A、薪酬体系
B、特殊群体薪酬
C、薪酬水平
D、薪酬结构
E、薪酬标准

正确答案:A,C,D

第5题：

系统中月度薪酬分配的最后一个步骤是（）。

A、地市公司分配加油站薪酬总额度
B、加油站进行薪酬二次分配
C、地市或片区人员对加油站薪酬二次分配情况进行审核
D、以上说法都不对

正确答案:C

第6题：

关于薪酬的说法，正确的是()。

A.薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分
B.基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬
C.能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工”
D.奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分
E.员工福利是一种内在的货币性报酬

答案：A,C,D

解析：

薪酬的基本构成包括基本薪酬、奖金、福利。基本薪酬包括职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。员工福利是非货币报酬。

第7题：

关于薪酬的说法，正确的是()。

A:薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分
B:基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬
C:能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工”
D:奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分
E:员工福利是一种内在的货币性报酬

答案：A,C,D

解析：

薪酬的基本构成包括基本薪酬、奖金和福利三大部分。能力薪酬主要适用于“白领员工”。奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分。

第8题：

员工的薪酬的组成部分包括()。

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.间接薪酬

D.直接薪酬

正确答案：ABCD

第9题：

加油站员工薪酬分配的流程是：（）。

A、分公司管理部门通过系统下发加油站员工薪酬。
B、分公司管理部门在系统录入员工的分配薪酬。
C、片区在系统录入加油站员工的分配薪酬。
D、加油站站长在系统录入员工分配薪酬。
E、分公司零售管理部在系统对加油站员工薪酬进行审核。
F、片区在系统对加油站员工薪酬进行审核。

正确答案:A,D,F

第10题：

下列关于薪酬的陈述，正确的是（）。

A、薪酬可分为内在薪酬和外在薪酬
B、薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分
C、可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬
D、技能薪酬主要适用于"门领员工"
E、外在薪酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬

正确答案:A,B,C,E

零售管理系统中员工二次薪酬分配的薪酬包括（）、（）和（）三部分。

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