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加油站吨油费用的控制方法错误的是（）A、减少费用支出B、努力提高销量C、控制人工成本D、努力提高销售毛利

题目

加油站吨油费用的控制方法错误的是（）

  • A、减少费用支出
  • B、努力提高销量
  • C、控制人工成本
  • D、努力提高销售毛利
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第1题：

人力资源费用支出控制的作用不包括( )。

A:保证员工合法权益
B:降低人力资源管理费用
C:防止滥用管理费用
D:最大限度地控制人工成本

答案：A
解析：
人力资源费用支出控制的实施是在保证员工切身利益、使工作顺利完成的前提下，使企业达成人工成本目标的重要手段;是降低招聘、培训、劳动争议等人力资源管理费用的重要途径;并为防止滥用管理费用提供了保证。

第2题：

人力资源费用支出控制的作用不包括（　　）。


A.保证员工合法权益
B.降低人力资源管理费用
C.防止滥用管理费用
D.最大限度地控制人工成本

答案：D
解析：
本题考查的是人力资源费用支出控制的作用。

第3题：

需对上年的每一个支出项目()的做某些调整

A、人工成本

B、原材料成本

C、销售成本

D、控制费用

E、管理费用


参考答案：AB

第4题：

加油站模拟核算中，以下计算方法错误的是（）

  • A、销售收入=销售单价X销售总量
  • B、销售成本=不含税内部调拨价（批发价）X销售总量
  • C、毛利=销售收入-销售成本
  • D、吨油毛利=毛利/销售总量

正确答案:A

第5题：

不属于加油站对标指标的是（）。

  • A、加油站面积
  • B、吨油利润
  • C、纯枪销量
  • D、非油利润率

正确答案:A

第6题：

以下关于人力资源费用支出控制的程序说法错误的是（　　）。

A.制定控制标准
B.制定控制标准内容
C.人力资源费用支出控制的实施
D.差异的处理

答案：B
解析：

第7题：

营业利润等于（）。

  • A、毛利—销售费用
  • B、毛利—销售费用—管理费用—财务费用
  • C、销售费用
  • D、毛利—人工费

正确答案:B

第8题：

用制订和执行部门预算的方式来控制，用预算来事前框定部门管理费用额度，再用预算费用与实际费用的对比来检查控制费用支出，这种销售费用控制方法是（）。

A.预算控制
B.目标控制
C.制度控制
D.提高效率

答案：A
解析：

第9题：

在损益表项目中，计算方法正确的是（）。

  • A、毛利=销售收入-销售成本-销售及管理费用
  • B、毛利=销售收入-销售成本
  • C、营业利润=毛利-销售及管理费用-其他业务支出
  • D、营业利润=毛利-销售及管理费用+其他业务收入

正确答案:B

第10题：

下列有关计算加油站吨油毛利的公式中，正确的是（）。

  • A、吨油毛利=毛利÷加油总量
  • B、吨油毛利=毛利×销售总量
  • C、吨油毛利=（销售收入-销售成本）÷加油总量
  • D、吨油毛利=（销售收入-销售成本）÷销售总量

正确答案:D

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