攀比效应，指社会经济活动中某些相关的经济变量之间或经济利益主体在利益分配方面存在的相互影响，轮番推进的现象。下列属于攀比效应的一项是（）。A、甲和乙在比谁的妻子漂亮，并约定输者请对方喝酒B、企业职工在工资收入方面互相对比，并要求单位上调工资，增加收入C、甲公司技术人员到乙公司车间参观，暗下决心要向乙公司学习D、省公安厅比较两县公安局抓获小偷数量后，认为甲县治安良好

攀比效应的条件是：①社会经济活动中，②相关的经济变量或经济利益主体，③在利益分配方面的相互影响现象。在选项中，只有B项同时满足这三个条件，属于攀比效应的范畴。

A项中谁的妻子漂亮、B项中的治安环境、C项中技术都不涉及攀比效应定义中的经济利益或经济变量，因此都不属于攀比效应；而D项中企业工人在工资方面的比较符合攀比效应的定义，故答案选D。

【考点】技术转让合同【详解】《合同法》第343条规定：“技术转让合同可以约定让与人和受让人实施专利或者使用技术秘密的范围，但不得限制技术竞争和技术发展。”据此，甲公司与乙公司的约定无效，乙公司有权改进技术，所以，选项C、D错误。《合同法》第354条规定：“当事人可以按照互利的原则，在技术转让合同中约定实施专利、使用技术秘密后续改进的技术成果的分享办法。没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，一方后续改进的技术成果，其他各方无权分享。”本题中，甲公司与乙公司对改进的技术成果的分享办法未作约定，甲公司无权分享乙公司改进技术。所以，选项A错误，选项B正确。综上，本题正确答案为B。

《合同法》第93条规定了约定解除权，第94条规定了法定解除权有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(1)因不可抗力致使不能实现合同目的；(2)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；(3)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；(4)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；(5)法律规定的其他情形。甲乙两公司并无这些情形存在，因此，不能解除合同，A选项错误。《合同法》第68条规定，应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列情形之一的，可以中止履行：(1)经营状况严重恶化；……当事人没有确切证据中止履行的，应当承担违约责任。B选项中乙公司仅是听说甲公司经营情况恶化，没有确切证据，不能中止履行。《合同法》第69条规定，当事人依照本法第68条的规定中止履行的，应当及时通知对方。对方提供适当担保时，应当恢复履行。中止履行后，对方在合理期限内未恢复履行能力并且未提供适当担保的，中止履行的一方可以解除合同。C选项乙公司的行为符合法律规定，当选。D选项乙公司有确切证据，可以中止履行，但应在甲公司提供适当担保后恢复履行，而乙公司却迟迟不履行原合同债务，而要求甲公司先支付货款，这种做法也没有法律依据，D选项不当选。

根据《合同法》第68条的规定，应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列情形之一的，可以中止履行：(1)经营状况严重恶化；(2)转移财产、抽逃资金，以逃避债务；(3)丧失商业信誉；(4)有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形。当事人没有确切证据中止履行的，应当承担违约责任。甲公司可以行使不安抗辩权。行使不安抗辩权只是使其先履行义务中止，而不是使其消灭，故A项错误；根据《合同法》第69条的规定，当事人依照本法第68条的规定中止履行的，应当及时通知对方。对方提供适当担保时，应当恢复履行。中止履行后，对方在合理期限内未恢复履行能力并且未提供适当担保的，中止履行的一方可以解除合同。乙公司及时为其债务提供了有力保障，应当认定为提供了适当的担保，甲公司应当恢复履行，故B项正确，C项错误；根据《合同法》第69条的规定，D项错误。

D。A项中谁的妻子漂亮、B项中的治安环境、C项中技术都不涉及攀比效应定义中的经济 利益或经济变量，因此都不属于攀比效应；而D项中企业工人在工资方面的比较符合攀比效应的定义，故答案选D。