违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。A、法律援助B、支付令C、社会救济D、依法制裁用人单位

题目

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。

  • A、法律援助
  • B、支付令
  • C、社会救济
  • D、依法制裁用人单位
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向( )申请支付令。

A.当地人民法院

B.劳动仲裁机构

C.当地检察院

D.工会


正确答案：A

第2题：

用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地()申请支付。

A.公安局

B.人民法院

C.检察院

D.劳动局


正确答案：B

第3题：

依据《劳动合同法》,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请(),而无需起诉。

A、催告令

B、支付令

C、履行

D、支付


参考答案：B

第4题：

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。

A.法律援助
B.支付令
C.社会救济
D.依法制裁用人单位

答案：B
解析：
劳动合同法第三十条第二款规定了用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

第5题：

如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地（ ）申请支付令。

A.人民法院
B.政府
C.劳动行政部门
D.劳动争议仲裁委员会

答案：A
解析：
本题考査用人单位的义务。用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第6题：

按照《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地劳动保障行政部门申请支付令。( )


参考答案：正确

第7题：

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者除了起诉外，还可以依法向当地人民法院（ ）。

A．申请调解

B．申请财产保全

C．申请保护

D．申请支付令


正确答案：D

第8题：

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请()。

A.提前

B.及时分期

C.提前足额

D.及时足额


正确答案：D

第9题：

劳动合同法第三十条第二款规定了用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（ ）。

A.法律援助
B.诉讼
C.调解
D.支付令

答案：D
解析：
劳动合同法第三十条第二款规定了用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

第10题：

如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院（　　）。

A.举报
B.申请支付令
C.要求确认劳动合同无效
D.申请加付赔偿金

答案：B
解析：
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

更多相关问题
相关内容