《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地（）申请支付令，该组织应当依法发出支付令。

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第1题：

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向()投诉，劳动行政部门应当依法处理。

参考答案：劳动行政部门
解析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

第2题：

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请()。

A.提前

B.及时分期

C.提前足额

D.及时足额

正确答案：D

第3题：

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请()。

A、法律援助

B、支付令

C、依法制裁用人单位

D、社会救济

参考答案：B

第4题：

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向( )申请支付令。

A.当地人民法院

B.劳动仲裁机构

C.当地检察院

D.工会

正确答案：A

第5题：

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定用人单位违反国家规定，()的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

A 拖欠或者未足额支付劳动报酬

B 拖欠工伤医疗费

C 拖欠经济补偿

D 拖欠赔偿金

参考答案：ABCD

第6题：

根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院()。

参考答案：申请支付令
解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

第7题：

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。

A．法律援助

B．支付令

C．社会救济

D．依法制裁用人单位

正确答案：B
解析：本题考核劳动合同的履行。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第8题：

依据《劳动合同法》,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请(),而无需起诉。

A、催告令

B、支付令

C、履行

D、支付

参考答案：B

第9题：

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地劳动争议仲裁机构申请支付令，劳动争议仲裁机构应当依法发出支付令。

A 正确

B 错误

参考答案：B

第10题：

按照《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地劳动保障行政部门申请支付令。( )

参考答案：正确

《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者

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