企业诊断的目标通常可分为诊断性目标和治理性目标,下列属于诊断性目标的是()。A、帮助企业制定正确的经营战略、经营方针及一定时期内要实现的经营目标B、确认企业投资、经营和管理过程中的弊病与病情C、帮助企业根治经营管理弊病,消除隐患、摆脱困境,制定预防弊病发生的措施,确保企业健康的生存和发展D、帮助企业提高人员素质,调动和发挥员工的积极性和创造性,提高员工的业务水平和工作能力,增强企业的实力

题目

企业诊断的目标通常可分为诊断性目标和治理性目标,下列属于诊断性目标的是()。

  • A、帮助企业制定正确的经营战略、经营方针及一定时期内要实现的经营目标
  • B、确认企业投资、经营和管理过程中的弊病与病情
  • C、帮助企业根治经营管理弊病,消除隐患、摆脱困境,制定预防弊病发生的措施,确保企业健康的生存和发展
  • D、帮助企业提高人员素质,调动和发挥员工的积极性和创造性,提高员工的业务水平和工作能力,增强企业的实力
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题:

绩效考核是人力资源管理的一项重要职能,绩效考核的目的是()。

A:帮助员工职位晋升,促进企业获取利润
B:促进员工个人目标和企业目标的一致性
C:帮助企业监控员工的工作情况
D:促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高

答案:D
解析:
绩效考核是指组织根据既定的员工绩效目标,收集与员工绩效相关的各种信息,借助一定的方法,定期对员工完成绩效目标的情况进行考查、评价和反馈,从而促进员工绩效目标的实现,并促进组织整体绩效目标的实现的管理活动。绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高。

第2题:

关于方针目标管理在企业管理中的作用,下列表述不正确的是( )。

A.实现企业经营目的、落实经营决策的根本途径
B.调动职工参加管理积极性的重要手段
C.企业为实现以质量为核心的中长期和年度经营方针目标
D.提高企业整体素质的有效措施


答案:C
解析:
方针目标管理在企业管理中的作用主要有三个方面:①实现企业经营目的、落实 经营决策的根本途径;②调动职工参加管理积极性的重要手段;③提高企业整体素质的 有效措施。

第3题:

企业计划是企业经营管理活动的具体方案,是企业实现市场目标、经营目标、效益目标和()的保证。


参考答案:发展目标

第4题:

关于企业战略的特征,下列说法错误的是()。

  • A、企业战略帮助企业处理好与外部环境的关系
  • B、企业战略的不确定性程度较高
  • C、企业战略是企业全体员工对企业未来经营方向和目标的纲领性的规划和设计
  • D、企业战略涉及企业中主要利益相关者的价值观和期望

正确答案:C

第5题:

物资企业经营目标中的发展目标主要表现为()

  • A、利润的增加
  • B、利润率的提高
  • C、人员素质的提高
  • D、经营管理水平的提高
  • E、企业形象的树立和改善

正确答案:B,D,E

第6题:

企业经营战略管理的基本过程中,经营战略分析阶段的工作具体包括()。

A:确立企业正确的经营思想和指导方针
B:经营战略类型的选择
C:进行企业外部环境的分析,找出生存和发展的机会和威胁
D:进行企业的内部条件分析,找出优势和劣势
E:确定企业的使命和目标

答案:A,C,D,E
解析:
经营战略分析阶段的工作主要是经营战略分析等基础性的工作,具体包括:①确定企业的使命与目标,进而明确经营思想与指导方针;②进行企业外部环境的分析,找出生存与发展的机会和威胁;③进行企业内部条件分析,找出优势与劣势。B项是经营战略形成阶段的重要内容。

第7题:

广告战略是企业为实现()而对规划期内的广告活动所制定的指导思想和总体设计,使企业经营战略的一个重要组成部分。

A销售目标

B竞争目标

C经营目标

D宣传目标


C

第8题:

企业发展战略和经营策略明确了集体努力奋斗的目标。( )就表现为这些目标的内化。影响企业集体与员工个人的信念和行为。

A: 企业文化
B: 企业战略
C: 企业竞争策略
D: 经营策略

答案:A
解析:
企业发展战略和经营策略明确了集体努力奋斗的目标,企业文化就表现为这些目标的内化,影响企业集体与员工个人的信念和行为。

第9题:

在下列内部控制目标中,属于企业获利的基础,同时也是持续经营基础的是()

  • A、资产安全目标
  • B、提高经营的效率和效果目标
  • C、经营管理合法合规目标
  • D、促进企业实现发展战略目标

正确答案:C

第10题:

企业的能力开发是指为实现组织的经营发展战略和目标,对员工的教育训练与培养,充分挖掘员工的潜力,调动员工的积极性和主动性,发挥员工()的过程。

  • A、个体效应
  • B、工作效应
  • C、群体效应
  • D、行为效应

正确答案:C

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