研究的内部效度和外部效度的关系是（）。
第1题：
一位研究者所做的研究以某公司人员为被试。其结果只适用于该公司的员工，而不能推广到其他公司，该研究只具有
A、信度，缺乏效度
B、外部效度，缺乏内部效度
C、内部效度，缺乏外部效度
D、构思效度，缺乏统计推论效度
E、统计推论效度，缺乏构思效度
第2题：
实验和研究的结果能够一般化和普遍化到其他总体、变量条件、时间和背景中去的程度称为研究的
A、信度
B、内部效度
C、外部效度
D、构思效度
E、统计推论效度
第3题：
A.内部效度
B.外部效度
C.构思效度
D.统计结论效度
第4题：
研究的自变量与因变量之间是否存在因果关系称为研究的
A.信度
B.内部效度
C.外部效度
D.构思效度
E.统计推论效度
第5题：
假定变量之间的因果关系构思明确，这种因果关系对其他的人员、背景条件和时间的普遍意义如何，称为研究的
A.信度
B.内部效度
C.外部效度
D.构思效度
E.统计推论效度
第6题：
研究的内部效度和外部效度的关系是
A、内部效度是外部效度的充分必要条件
B、内部效度是外部效度的充分但不必要的条件
C、内部效度是外部效度的必要但不充分条件
D、内部效度是外部效度的既不充分也不必要条件
E、外部效度是内部效度的必要条件
第7题：
一个研究若前后数次施行，所得的结果很相近，这说明该研究
A、信度高
B、内部效度高
C、外部效度高
D、构思效度高
E、统计推论效度高
第8题：
A.总体效度
B.外部效度
C.内部效度
第9题：
实验的刺激确实造成特定情况下的某种显著差异称为研究的
A.信度
B.内部效度
C.外部效度
D.构思效度
E.统计推论效度
第10题：
A.内部效度
B.构思效度
C.外部效度
D.效标效度