由高级人才、中级人才和初级人才按适当比例构成，比例是"金字塔形"的是（）
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
A.护理人才
B.初级护理人才
C.中级护理人才
D.高级护理人才
第3题：
各个等级的职称人才比例合理化，向金字塔形结构优化的战略，被称之为企业人才的（ ） A．层次结构优化战略 B．学科结构优化战略 C．智能结构优化战略 D．能级结构优化战略
第4题：
对取得初、中、高级人才资格的人员，按照《邮政企业职务名称序列表》聘任相应的专家职务，其中，初级、中级人才由（）企业聘任。
第5题：
第6题：
A、人才招聘会
B、广告
C、猎头公司
D、熟人推荐
第7题：
由高级人才、中级人才和初级人才按适当比例构成，比例是“金字塔形”的是
A.专业结构
B.能级结构
C.年龄结构
D.智能结构
E.功能结构
第8题：
“猎头者”是指专门为企业招聘高级人才或特殊人才的人员。()
第9题：
第10题：
人才的专业职称结构，即具有高级职称的人才、中级职称的人才和初级职称的人才各占的比例叫（）。