《劳动合同法》对经济性裁员规定了限制条件，应当优先留用的人员有（）。
第1题：
《劳动合同法》规定，企业在裁减人员时，应当优先留用哪些人?
第2题：
用人单位经济性裁员时，应当优先留用订立无固定期限劳动合同的人员。()
第3题：
劳动法与社会保障法用人单位经济性裁员时，应当优先留用()。
A、订立固定期限劳动合同的人员
B、订立无固定期限劳动合同的人员
C、女职工
D、年老体弱的职工
第4题：
用人单位进行经济性裁员时应优先留用哪些人员？
第5题：
第6题：
用人单位经济性裁员时，应当优先留用()。
A.订立固定期限劳动合同的人员
B.订立无固定期限劳动合同的人员
C.女职工
D.年老体弱的职工
第7题：
第8题：
A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
B.与本单位订立无固定期限劳动合同的;
C.高级管理人员
D.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
第9题：
第10题：
下列选项中，不属于《劳动合同法》规定的，进行经济性裁员时，用人单位应当优先留用人员的是（）｡