劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是()。

题目

劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是()。

  • A、18周岁
  • B、16周岁
  • C、14周岁
  • D、20周岁
参考答案和解析
正确答案:B
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是在公民年满()岁时产生。

A、18

B、16

C、14

D、20


参考答案:B

第2题:

劳动者资格具有下述( )特征。

A 劳动权利能力与劳动行为能力统一而不可分割

B 劳动权利能力和劳动行为能力以具有一定劳动能力为根据

C 劳动权利能力与劳动行为能力一般都只能由本人实现,不允许他人代理

D 不具有劳动行为能力的公民仍可以具有劳动权利能力


参考答案ABC

第3题:

劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有( )。

A.用工权利能力

B.用工行为能力

C.劳动休息权利

D.劳动权利能力

E.行为能力

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!


正确答案:DE

第4题:

劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有( )。
A.用工权利能力B.用工行为能力C劳动休息权利D.劳动权利能力E.劳动行为能力


答案:D,E
解析:

第5题:

劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于()。

A.18周岁

B.15周岁

C.14周岁

D.16周岁


答案是:D

第6题:

下列关于劳动者资格的特征的各项描述中,()是错误的。

A 劳动权利能力与劳动行为能力在一定条件下可分别存在

B 劳动权利能力和劳动行为能力同时开始于达到法定最低就业年龄

C 劳动权利能力与劳动行为能力统一而不可分割

D 劳动权利能力与劳动行为能力一般都只能由本人实现,不允许他人代理


参考答案A

第7题:

试述劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的特点。


参考答案:⑴劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁。只有年满16周岁的公民才有劳动权利能力和劳动行为能力,才能行使自己的劳动权利并承担劳动义务。⑵劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是统一的,不可分割的。只有同时具有劳动权利能力和劳动行为能力的年满16周岁的公民,才能成为劳动法律关系主体,顺心为某一用人单位的职工,二者是统一的、不可分割的。⑶劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现。法律不允许他人代理劳动者行使劳动权利能力和劳动行为能力,如果他人代理劳动者行使劳动权利能力和劳动行为能力,这种行为不仅是无效的,也是非法的。⑷某些劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制。根据劳动法的规定,有些职业或工种,对劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力有一定的限制。

第8题:

在我国,劳动者的劳动权利能力和行为能力从年满()周岁开始,某些特殊职业如文艺、体育和特种工艺单位例外。

a.16

b.18

c.20

d.14


正确答案是:A

第9题:

劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有劳动权利能力和( )。
A.劳动能力 B.劳动行为能力C.行为能力 D.享有权利


答案:C
解析:

第10题:

以下关于劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力表述错误的是()

  • A、公民的劳动权利能力从公民出生时享有,公民的劳动行为能力从公民年满16周岁时起享有
  • B、公民的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间晚于公民的民事权利能力,早于公民的完全民事行为能力
  • C、公民运用劳动权利能力和劳动行为能力可以参加多种劳动法律关系
  • D、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力不受任何限制
  • E、公民的劳动权利能力和劳动行为能力同时产生

正确答案:A,C,D

更多相关问题