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下列选项中对劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的描述不正确的是（）

题目

下列选项中对劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的描述不正确的是（）

  • A、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力可以由他人代理
  • B、某些劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定限制
  • C、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是统一的、不可分割的
  • D、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁
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第1题：

下列关于劳动者的说法,错误的是()

A.具有劳动权利能力和劳动行为能力

B.在法定就业年龄范围内

C.在用人单位的管理下给付劳动并获得劳动报酬

D.只要能提供劳动就是劳动者


参考答案：D

第2题：

劳动者资格具有下述( )特征。

A 劳动权利能力与劳动行为能力统一而不可分割

B 劳动权利能力和劳动行为能力以具有一定劳动能力为根据

C 劳动权利能力与劳动行为能力一般都只能由本人实现，不允许他人代理

D 不具有劳动行为能力的公民仍可以具有劳动权利能力


参考答案ABC

第3题：

劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有( )。

A.用工权利能力

B.用工行为能力

C.劳动休息权利

D.劳动权利能力

E.行为能力

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!


正确答案：DE

第4题：

劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有（ ）。
A.用工权利能力B.用工行为能力C劳动休息权利D.劳动权利能力E.劳动行为能力


答案：D,E
解析：

第5题：

退休人员劳动权利能力和行为能力虽然已经终止,但是仍然属于《劳动合同法》上的劳动者。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第6题：

下列关于劳动者资格的特征的各项描述中，()是错误的。

A 劳动权利能力与劳动行为能力在一定条件下可分别存在

B 劳动权利能力和劳动行为能力同时开始于达到法定最低就业年龄

C 劳动权利能力与劳动行为能力统一而不可分割

D 劳动权利能力与劳动行为能力一般都只能由本人实现，不允许他人代理


参考答案A

第7题：

试述劳动者劳动权利能力和劳动行为能力的特点。


参考答案：⑴劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁。只有年满16周岁的公民才有劳动权利能力和劳动行为能力，才能行使自己的劳动权利并承担劳动义务。⑵劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是统一的，不可分割的。只有同时具有劳动权利能力和劳动行为能力的年满16周岁的公民，才能成为劳动法律关系主体，顺心为某一用人单位的职工，二者是统一的、不可分割的。⑶劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现。法律不允许他人代理劳动者行使劳动权利能力和劳动行为能力，如果他人代理劳动者行使劳动权利能力和劳动行为能力，这种行为不仅是无效的，也是非法的。⑷某些劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力受到一定的限制。根据劳动法的规定，有些职业或工种，对劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力有一定的限制。

第8题：

劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是在公民年满()岁时产生。

A、18

B、16

C、14

D、20


参考答案：B

第9题：

劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有劳动权利能力和（ ）。
A.劳动能力 B.劳动行为能力C.行为能力 D.享有权利


答案：C
解析：

第10题：

劳动者成为劳动法律关系的前提条件是（）。
A健康
B智力和行为自由
C一定的年龄范围
D劳动权利能力和行为能力


答案：D
解析：
劳动者成为劳动法律关系的前提条件是必须具有劳动权利能力和行为能力.

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