员工的调动()。

题目

员工的调动()。

  • A、是指在组织中的横向流动
  • B、是员工主动离开组织的行为
  • C、一般并不意味着员工的晋升或降职
  • D、可能是对员工的一种变相的降职处理
  • E、可能是为了使员工具备进一步晋升的资格和条件
参考答案和解析
正确答案:A,C,D,E
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第1题:

合理的人事调整有利于()。

A、更新员工队伍

B、充分调动员工的积极性

C、充分调动员工的创造性

D、在企业内部建立良好的人际关系

E、无所谓


参考答案:ABCD

第2题:

员工调动的目的包括()。

A.员工调动可以满足企业调整组织结构的需要
B.员工调动可以使晋升渠道保持通畅
C.员工调动可以满足员工的需要
D.员工调动是处理劳动关系冲突的有效方法
E.员工调动是获得不同经验的重要途径

答案:A,B,C,D,E
解析:

第3题:

关于调动管理,错误的描述是()。

A.调动可以为从某个职位替换下来的员工提供一个谋求个人发展的机会

B.丰富个人的工作经历,是员工希望得到调动的一个原因

C.为员工找到一个更合适的职位是组织对员工进行调动的一个原因

D.调动是将员工从一个职位调整到另一职位,薪酬水平也随之发生变化


参考答案:D

第4题:

调动员工积极性和创造精神


正确答案: 制度化管理意味着程序化、标准化、透明化,其根本目的就是为了充分调动高尔夫球会内部的一切积极因素,增强高尔夫球会的活力。制度化管理便于员工迅速掌握本岗位的工作技能,便于员工之间、上下级之间的沟通,使员工最大限度地减少工作失误,促进高尔夫球会生产经营活动的顺利进行。管理制度既要约束员工行为,又不能使制度成为束缚人的思想的条条框框。而换言之,制约是与员工切身利益密切相关的部分,它能从物质分配上、精神激励上,有利于调动和发挥人的积极性,而决不能成为扼杀人的主动性和创造性的桎梏。

第5题:

中快集团员工在集团内部有调动的权力,其调动的原则是哪两条?


正确答案:一是公司需要,二是本人意愿。

第6题:

关于员工调动与员工流失、开除,说法不正确的是( )。


A.员工调动是发生在组织内的流动

B.员工调动是员工主动或被动离开组织的行为

C.员工流失是员工主动离开组织的行为

D.开除是员工被动离开组织

答案:B
解析:

第7题:

下列有关员工调动说法正确的是()。

A.员工调动发生在组织内
B.员工调动由组织提出
C.员工调动由员工提出
D.员工调动是员工主动离开组织的行为
E.员工调动是员工被动离开组织的行为

答案:A,B,C
解析:

第8题:

会计人员工作调动,须办理移交手续。除特殊情况外,没有办理移交手续的,不得调动。( )


正确答案:√
【考点】会计人员工作调动
【解析】略

第9题:

为了调动员工的积极性,我们提倡“小功大赏”。


正确答案:错误

第10题:

通过岗位调动、部门调动、地区调动、任务调动和入学深造等形式激励员工的方法是()

  • A、参与激励
  • B、荣誉激励
  • C、调迁激励
  • D、升降激励

正确答案:C

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