对自愿流出者的访谈()。
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A、对任职者单独访谈
B、对承担同类工作的任职者进行群体访谈
C、对熟悉该工作的任职者的上级进行访谈
D、对企业营销人员进行观察
E、对生产人员进行问卷调查
第9题:
第10题:
多选题对自愿流出者的访谈()。A应该一对一地进行B只针对公司的中高层管理者C由部门经理和人力资源部共同进行D是获得员工流动原因的重要信息来源E尽可能创造促使被访谈者能够坦率回答问题的氛围
对客户金融需求的调研方法和技术一般包括()。A、客户自愿投诉B、电话采访C、个人访谈D、问卷调查E、重点小组访谈
多选题按照员工流出企业的意愿,员工流出可划分为()。A自愿流出B非自愿流出C自然流出D岗位流出E被迫流出
多选题员工流动率的分析方法包括( )。A对自愿流出者的访谈及跟踪调查B群体批次分析法C成本收益分析法D员工流动后果分析E日常员工流动分析
判断题访谈者在访谈前最好事先确定被访谈者的绩效,这样更有利于访谈。A 对B 错
下列选项中有哪项说法是正确的( )A、访谈法研究气氛很轻松,研究者和被访者聊天就可以了B、如果被访者拒绝访谈,访谈者应不再对其进行纠缠C、研究者应严格按访谈问卷的顺序以及原有问题提问D、间接访谈是指研究者通过对某人亲戚朋友的访谈,得到他的资料
以下对员工流动率的分析方法正确的是( )。 A.对自愿流出者的访谈分析访谈及跟踪调查B.群体批次分析法 C.成本收益分析 D.员工流动后果分析 E.日常对员工流动分析
多选题员工流动率的分析方法包括( )。A对自愿流出者的访谈及跟踪调查B群体批次分析法C成本收益分析法D员工流动后果分析E日常对员工流动分析
多选题岗位分析中,访谈法因访谈对象不同可以分成()。A对任职者单独访谈B对承担同类工作的任职者进行群体访谈C对熟悉该工作的任职者的上级进行访谈D对企业营销人员进行观察E对生产人员进行问卷调查
多选题员工流动率的其他分析方法有()。A对自愿流出者的访谈及跟踪调查B群体批次分析法C成本收益分析法D在职员工心理咨询E员工流动后果分析法