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影响人力资源数量的主要因素有（）。A、人口B、劳动力参与率C、社会制度D、风俗习惯E、教育

题目

影响人力资源数量的主要因素有（）。

  • A、人口
  • B、劳动力参与率
  • C、社会制度
  • D、风俗习惯
  • E、教育
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D,E
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第1题：

在一定时期内，影响劳动力给量的主要因素包括（）

A.人口数量

B.经济发展水平

C.劳动力参与率

D.人口出生率


参考答案：A, C

第2题：

影响人力资源数量的因素有（ ）

A.文化技术素质
B.人口的年龄构成
C.人口总量及其变动
D.思想道德素质
E.劳动力参与率

答案：B,C,E
解析：
影响人力资源数量的因素包括：①人口总量及其变动；②人口的年龄构成；③劳动力参与率。AD两项是影响人力资源质量的因素。

第3题：

下列关于劳动力参与率的论述，正确的有（）。

A.劳动力参与率是测度劳动力国供给总量的指标

B.劳动力参与率是测度劳动力质量的指标

C.教育事业的发展会影响劳动力参与率

D.社会保障制度对老年人口劳动力参与率有影响

E.经济处于衰退时期，可能会使劳参率降低


参考答案：A, C, D, E

第4题：

对一个国家的劳动力供给数量产生影响的主要因素包括（ ）。

A.人口总量
B.劳动力参与率
C.失业率
D.就业率
E.平均周工作时间

答案：A,B,E
解析：
劳动力供给数量方面的因素主要取决于人口总量，劳动力参与率以及劳动者的周工作时间三个因素。

第5题：

对一国的劳动力供给数量产生影响的主要因素包括( )。

A.人口总量
B.劳动力参与率
C.失业率
D.就业率
E.劳动者的平均周工作时间

答案：A,B,E
解析：
劳动力数量：取决于人口总量、劳动力参与率以及劳动者的平均周工作时间。@##

第6题：

在人口总量一定的条件下，（ ）直接决定了人力资源的数量。

A.人力的年龄构成
B.劳动力参与率
C.人口总量及其变动
D.人口文化技术素质

答案：A
解析：
人口的年龄构成，是影响人力资源数量的一个重要因素。也就是说，人口的年龄结构类型，是属于年轻型、成年型还是老年型，对人力资源数量有重要影响。在人口总量一定的条件下，人口的年龄构成直接决定了人力资源的数量，即：人力资源数量=人口总量×劳动年龄人口比例。

第7题：

影响劳动力供给数量的主要因素包括（ ）。

A.人口总量
B.人口结构
C.劳动力参与率
D.劳动者的经验水平
E.劳动者的平均周工作时间

答案：A,B,C,E
解析：
本题考查劳动力供给的内容。劳动力供给数量方面的因素主要取决于人口总量、劳动力参与率和劳动者的平均周工作时间三个因素。劳动者的知识、技能和经验等的水平是劳动力供给质量的表现。

第8题：

下列关于劳动力参与率的论述，正确的有()。

A.劳动力参与率是测度劳动力数量的指标

B.劳动力参与率是测度劳动力质量的指标

C.教育事业的发展会影响劳动力参与率

D.社会保障制度对老年人口劳动力参与率有影响

E.经济处于衰退时期，可能会使劳参率降低


参考答案：ACDE

第9题：

对一国的劳动力供给数量产生影响的主要因素包括()。

A:人口总量
B:劳动力参与率
C:失业率
D:就业率
E:平均周工作时间

答案：A,B,E
解析：
劳动力供给数量方面的因素主要取决于人口总量、劳动力参与率以及劳动者的平均周工作时间三个因素。

第10题：

对一国的劳动力供给数量产生影响的主要因素包括( )。

A.人口总量
B.劳动力参与率
C.失业率
D.就业率
E.平均工作时间

答案：A,B,E
解析：
本题考查经济中的劳动力供给总量。劳动力数量取决于人口总量、劳动力参与率以及劳动者的平均周工作时间。

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