违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

计算工资总额的方法不包括（）。

题目

计算工资总额的方法不包括（）。

  • A、盈亏平衡点法
  • B、工资总额占附加值比例
  • C、工资总额与销售额
  • D、工资总额占利润值比例
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

人工费的估算成本按规定提取的福利费估算，福利费主要包括（ ）。

A．福利基金按工资总额的14%计算

B．教育经费按工资总额的3%计算

C．工会基金按工资总额的2%计算

D．教育经费按工资总额的1.5%计算

E．福利基金按工资总额的17%计算


正确答案：ACD

第2题：

为了统一工资总额的计算方法，保证国家对工资进行统一的（ ），有利于编制、检查计划和进行工资管理，国家统计局颁布了工资总额组成的规定。

A. 估算
B. 测算
C. 核算
D. 运算

答案：C
解析：
工资常于核算搭配,故答案为C。

第3题：

关于人工费中福利费计算的说法，正确的有（ ）。

A．加班费按每人每月不超过5天计算

B．福利基金按工资总额的14%计算

C．员工奖金按工资总额的10%计算

D．教育经费按工资总额的1.5%计算

E．工会基金按工资总额的2%计算


正确答案：BDE

第4题：

简述工资总额的管理方法。


答案：
解析：
首先要权衡确定合理的工资总额需要考虑的因素，如企业支付能力、员工的生活费用、市场薪酬水平以及员工现有薪酬状况等，然后计算合理的工资总额，可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额，或者采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额，还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额。

第5题：

关于人工费中福利费计算的说法，正确的有( )。

A:加班费按每人每月不超过5天计算
B:福利基金按工资总额的14%计算
C:员工奖金按工资总额的10%计算
D:教育经费按工资总额的1.5%计算
E:工会基金按工资总额的2%计算

答案：B,D,E
解析：

第6题：

计算工资总额的方法包括（ ）。

A．盈亏平衡点法

B．工资总额占附加值比例

C．工资总额与销售额

D．工资总额占利润值比例

E．附加值占利润值比例


正确答案：ABC
确定合理的工资总额需要考虑的因素有企业支付能力、员工的生活费用、市场薪酬水平以及员工现有薪酬状况等，确定这些因素后计算合理的工资总额，可以采用工资总额与销售额的方法推算合理的工资总额，或采用盈亏平衡点方法推算合理的工资总额，还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额。

第7题：

关于物业管理服务成本中按规定提取的福利费的说法，错误的是()。

A:福利基金按工资总额的14%计算
B:员工奖金按工资总额的10%计算
C:教育经费按工资总额的1.5%计算
D:工会基金按工资总额的2%计算

答案：B
解析：
本题考核的知识点为福利费。福利费包括以下三项：(1)福利基金，按工资总额的14%计算；(2)工会基金，按工资总额的2%计算；(3)教育经费，按工资总额的1.5%计算。

第8题：

根据《关于工资总额组成的规定》第十一条规定，哪些支出项目不包括在工资总额内?


参考答案：《关于工资总额组成的规定》第十一条规定：(一)根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金;(二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用;(三)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出;(四)劳动保护的各项支出;(五)稿费、讲课费及其他专门工作报酬;(六)出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费;(七)对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用;(八)实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入;(九)对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息(包括股金分红)和利息;(十)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等;(十一)因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费;(十二)支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用;(十三)支付给参加企业劳动的在校学生的补贴;(十四)计划生育独生子女补贴。

第9题：

企业员工工资总额管理不包括( )。

A:工资水平的调整
B:工资总额的计划
C:工资总额的调整
D:工资总额的控制

答案：A
解析：
工资总额管理不仅包括工资总额的计划与控制，还包括工资总额调整的计划与控制。

第10题：

工资总额计算公式是什么?


答案：
解析：
工资总额=计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况支付的工资

更多相关问题
相关内容