人员激励的类型期前激励就是在工作开始之前，公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于（ ）
第1题：
.激励销售人员的方式包括环境激励 、目标激励、物质激励、培训激励、 工作激励、 企业文化激励。()
第2题：
激励的类型有()。
A、物质激励
B、精神激励
C、信息激励
D、工作激励
E、个人激励
第3题：
期前激励就是在工作开始之前，公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于( )
A.工作周期长，任务不易明确的项目
B.工作周期长，任务比较明确的项目
C.工作周期短，任务很明确的项目
D.工作周期短，任务不明确的项目
第4题：
股权激励的类型不包括（）。
第5题：
工作激励水平＝任务内在激励＋任务完成激励＋任务结果激励，这是（）的基本观点。
第6题：
EiaVia表示()
A、工作任务本身的效价
B、工作任务的完成所引起的内激励作用
C、各种外在奖酬所起的激励效果之和
D、对完成工作任务与获得奖酬的可能性的估计
第7题：
工作复杂程度和完成周期的长短不同，最恰当的激励时机也不同。我们可以根据上述特点，将激励的时机分为（）。
第8题：
股权激励的类型不包括（）。
A.现股激励
B.期股激励
C.期权激励
D.股票激励
第9题：
所谓激励机制就是在激励中起关键作用的一些因素，包括激励时机、舆论激励等。
第10题：
当奖则奖，该罚就罚，这是进行激励时的什么技巧（）