经双方协商同意,或在法定条件出现后,提前终止劳动合同,引起劳动法

题目

经双方协商同意,或在法定条件出现后,提前终止劳动合同,引起劳动法律关系提前消灭,这被称为劳动法律关系的()。

  • A、建立
  • B、变更
  • C、解除
  • D、停止
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

劳动合同终止是提前消灭了劳动法律关系。()


参考答案:错误

第2题:

根据《劳动法》规定,劳动合同即可有单方依法解除,也可以双方协商解除。()


参考答案:正确

第3题:

经双方协商同意,或在法定条件出现后,提前终止劳动 合同 ,引起劳动法律关系提前消灭,这被称为劳动法律关系的( )。

A.建立

B.变更

C.解除

D.停止


正确答案:C

第4题:

经劳动合同双方当事人协商一致的,可以( )劳动合同。

A.变更

B.解除

C.终止

D.转移


正确答案:ABC

第5题:

对从事非全日制工作的人员,劳动合同期限在1个月以下的,经双方协商同意,可以订立口头劳动合同。()


参考答案:对

第6题:

根据《劳动法》的规定,下列关于无固定期限劳动合同的说法中正确的有:

A.无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止

B.劳动者在同一用人单位连续工作满l0年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同

C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止

D.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,无固定期限的劳动合同仍然可以解除、终止


正确答案:BD
[考点]无固定期限劳动合同
根据《劳动合同法》第l4条的规定,劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。无固定期限的劳动合同又称无定期劳动合同,是指双方当事人不约定合同终止日期的劳动合同,此类合同只要不出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,劳动合同就不能解除、终止。劳动者在同一用人单位连续工作满l0年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。以完成一定工作为期限的劳动合同是指劳动合同双方当事人将完成某项工作或者工程作为合同有效期限的劳动合同,合同中不约定合同的起止日期,以某项工作或者工程完工之时为合同终止之时。本题中只有A、C项表述错误。故B、D项当选。

第7题:

劳动合同双方当事人提前终止劳动合同的履行,结束双方的劳动权利和义务关系的行为是()。

A、劳动合同的解除

B、劳动合同的订立

C、劳动合同的变更

D、劳动合同的终止


参考答案:A

第8题:

劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利和义务关系。()


参考答案:正确

第9题:

经劳动合同双方当事人协商一致的,可以( )劳动合同。

A.变更

B.转让

C.解除

D.终止

E.废除


正确答案:ACD

第10题:

劳动合同的终止必须符合法定的条件,这些条件包括()。

A:劳动合同期限届满,劳动合同即终止
B:违反劳动合同
C:劳动者死亡,劳动合同主体一方已不存在,劳动合同关系自然终止
D:经双方当事人双方协商一致同意终止劳动合同,可以终止
E:劳动者达到法定退休年龄退出劳动岗位

答案:A,C,D,E
解析:
《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:①劳动合同期满的;②劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;③劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;④用人单位被依法宣告破产的;⑤用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;⑥法律、行政法规规定的其他情形。对上述第②项规定的情形,《劳动合同法实施条例》又补充规定,“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止”。

更多相关问题