人力资源管理制度规划的基本步骤包括()。
第1题:
第2题:
第3题:
简述制定企业各类人员规划的基本程序。
相关试题:试举例说明企业制定人力资源规划应包括哪些步骤?
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
简述人力资源管理制度规划的基本步骤。(考点:教材第49、50页)
第9题:
第10题:
问答题简述体育产业管理组织人力资源规划的基本步骤。
多选题狭义的人力资源规划的基本流程包括( )等步骤。A明确组织的战略规划B人力资源需求预测C人力资源供给预测D人力资源供求平衡分析E实施人力资源供求平衡计划
问答题人力资源规划包括哪四个基本步骤?
多选题人力资源规划的内容包括( )。[2011年11月四级真题]A战略规划B组织规划C企业人力资源管理制度规划D人员规划E人力资源费用计划
简述人力资源管理制度规划的基本步骤。
多选题人力资源管理制度规划的基本步骤包括()。A调查人力资源管理制度的现状B提出人力资源管理制度草案C制定人力资源管理内容D逐步修改调整、充实完善E广泛征求意见认证组织讨论
简述体育产业管理组织人力资源规划的基本步骤。
单选题通过对企业人力资源管理制度与体系进行评估,找出制度缺口,并找出方法来弥补这些缺口的规划是()A 人力资源数量规划B 人力资源能力规划C 人力资源管理效率规划D 人力资源管理制度规划
人力资源管理制度规划的基本步骤是:①提出人力资源管理制度草案;②广泛征求意见,认真组织讨论;③逐步修改调整,充实完善。它们的排列顺序是()。A:①②③ B:③②① C:①③② D:②①③
多选题人力资源管理制度规划的步骤()A提出草案B征求意见、组织讨论C明确目标、步骤D修改调整、充实完善