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规范化阅卷的必要环节与程序是（）（2014新增知识点）A、制定详细准确的评分标准与答案B、根据考试的级别与类型采取多样化的阅卷方式C、对笔试试卷结果进行二次或三次审核D、撰写试卷分析包括

题目

规范化阅卷的必要环节与程序是（）（2014新增知识点）

  • A、制定详细准确的评分标准与答案
  • B、根据考试的级别与类型采取多样化的阅卷方式
  • C、对笔试试卷结果进行二次或三次审核
  • D、撰写试卷分析包括
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第1题：

从笔试命题机制的流程与程序上讲，必须加强()方面的建设，才能保证笔试试题的针对性与科学性。

A.建立笔试命题的研究团队
B.针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析
C.根据岗位的级别与分类，实施针对性命题
D.实施以专家为中心的阅卷人员的培训
E.实施专家试卷整合与审核制度

答案：A,B,C,E
解析：

第2题：

规范化阅卷的必要环节与程序是()。

A:制定详细准确的评分标准与答案
B:根据考试的级别与类型采取多样化的阅卷方式
C:对笔试试卷结果进行二次或三次审核
D:撰写试卷分析报告

答案：C
解析：
实施规范细化的阅卷制度，主要包括：①制定详细准确的评分标准与答案；②根据考试的级别与类型采取多样化的阅卷方式；③对笔试试卷结果进行二次或三次审核。其中，对笔试试卷结果进行二次或三次的审核是规范化阅卷的必要环节与程序。

第3题：

面对笔试中存在的问题，我们可以采取的对策是（ ）。

A.增加阅卷老师的人数
B.建立笔试命题的研究团队
C.针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析
D.根据岗位的级别与分类，实施针对性命题
E.实施专家试卷整合与审核制度

答案：B,C,D,E
解析：
增加阅卷老师的人数是解决不了问题的。

第4题：

考评人员实施阅卷评分时，以下说法正确的是（）。

  • A、阅卷评分过程中必须屏蔽考生个人信息
  • B、一份试卷（工件、作品）须由两名或以上考评人员评阅，并在相应的评分栏签名
  • C、负责统分的，应在统分人栏签名
  • D、当发现装订不规范的试卷或试题、参考答案有误等异常情况，无需向考评组长（首席考评员）报告，可自行处理
  • E、阅卷可以不用红笔批改

正确答案:A,B,C

第5题：

关于实施规范细化的阅卷制度，不包括()。

A.制定详细准确的评分标准与答案
B.根据考试的级别与类型采取多样化的阅卷方式
C.阅卷方式可以运用人机一体化
D.对笔试试卷结果进行二次或三次审核

答案：C
解析：

第6题：

关于试卷分析报告的撰写内容说法错误是()。

A.对试卷可靠度进行认真分析
B.进行试卷信度、效度、难度与区分度的分析
C.进行考试情况整体分析，了解应聘者整体状况
D.根据选拔的需要，进行应聘者个人的试卷分析

答案：A
解析：

第7题：

制定笔试计划的具体内容主要包括()。

A.笔试的目的和科目确定
B.笔试的组织与安排
C.笔试试卷的装订、收存以及阅卷的组织与管理
D.考试规模的预计
E.笔试的经费预算与效果预测

答案：A,B,C,E
解析：

第8题：

规范化阅卷的必要环节与程序是（　　）。

A.制定详细准确的评分标准与答案
B.根据考试的级别与类型采取多样化的阅卷方式
C.对笔试试卷结果进行二次或三次审核
D.撰写试卷分析报告

答案：C
解析：
实施规范细化的阅卷制度，主要包括：①制定详细准确的评分标准与答案；②根据考试的级别与类型采取多样化的阅卷方式；③对笔试试卷结果进行二次或三次审核。其中，对笔试试卷结果进行二次或三次的审核是规范化阅卷的必要环节与程序。

第9题：

面对笔试中存在的问题，我们可以采取的对策是()。

A:增加阅卷老师的人数
B:建立笔试命题的研究团队
C:针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析
D:根据岗位的级别与分类，实施针对性命题
E:实施专家试卷整合与审核制度

答案：B,C,D,E
解析：
增加阅卷老师的人数是解决不了问题的。

第10题：

实行纸质试卷考试的，能当场阅卷的应当场公布考试成绩，不能当场阅卷的，应告知被考试人公布考试成绩的时间。


正确答案:正确

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