违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

要想面试能顺利进行，一般面试指南包括（）。A、面试团队的组建B、面试准备C、面试提问分工和顺序D、面试时间E、面试评分办法

题目

要想面试能顺利进行，一般面试指南包括（）。

  • A、面试团队的组建
  • B、面试准备
  • C、面试提问分工和顺序
  • D、面试时间
  • E、面试评分办法
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

面试前的准备工作一般包括( )和选择合适的面试类型。

A、慎重选择面试考官

B、确定面试目的

C、确定面试时间、地点

D、科学地设计面试试题


正确答案:A,B,C,D

第2题：

面试准备阶段的工作主要包括（ ）。

A.制定面试指南
B.准备面试问题
C.确定评估方式
D.统计面试结果
E.培训面试考官 确认答案

答案：A,B,C,E
解析：
面试的准备阶段包括：①制定面试指南；②准备面试问题；③评估方式确定；④培训面试考官。因此，本题应该选ABCE。

第3题：

面试前的准备工作包括（ ）。

A．选择面试考官

B．进行面试费用预算

C．科学设计面试问题

D．选择合适的面试类型

E．确定面试的时间和地点


正确答案：ACDE
面试前的准备阶段包括确定面试的目的，科学地设计面试问题；选择合适的面试类型；确定面试的时间和地点等。面试考官要事先确定需要面试的事项和范围，写出提纲；并且在面试前要详细了解应聘者的资料；发现应聘者的个性、社会背景及对工作的态度、是否具有发展潜力等。

第4题：

在面试准备阶段，（　　）是促使面试顺利进行的指导方针。

A.面试问题
B.面试评估
C.面试指南
D.面试结果

答案：C
解析：
制定面试指南是面试准备阶段的首要工作。面试指南是促使面试顺利进行的指导方针，一般以书面形式呈现，主要包括如下内容：①面试团队的组建；②面试准备；③面试提问分工和顺序；④面试提问技巧；⑤面试评分办法。

第5题：

面试准备阶段的工作主要包括（ ）。

A.制定面试指南
B.准备面试问题
C.确定评估方式
D.培训面试考官
E.统计面试结果

答案：A,B,C,D
解析：
结构完整的面试的程序如下：1.面试的准备阶段
2.准备面试问题
3.评估方式确定
4.培训面试考官
E项属于面试总结阶段的工作。

第6题：

面试前的准备工作一般包括( )。

A．慎重选择面试考官

B．确定面试目的

C．确定面试时间、地点

D．科学地设计面试试题

E．选择合适的面试类型


正确答案：ABCDE
ABCDE【解析】略。

第7题：

要想面试能顺利进行，一般面试指南包括（ ）。

A.面试团队的组建
B.面试准备
C.面试提问分工和顺序
D.面试时间
E.面试评分办法

答案：A,B,C,E
解析：
面试指南是促使面试顺利进行的指导方针，一般以书面形式呈现，主要包括如下内容：（1）面试团队的组建。（2）面试准备。（3）面试提问分工和顺序。（4）面试提问技巧。（5）面试评分办法。

第8题：

请排列面试前的文件准备顺序()。

A.准备“维度定义说明”

B.准备面试试题

C.准备面试评分表

D.其他文件准备

E.面试评分与报告准备


正确答案:ABCE

第9题：

要想面试能顺利进行，一般面试指南包括()。

A:面试团队的组建
B:面试准备
C:面试提问分工和顺序
D:面试时间
E:面试评分办法

答案：A,B,C,E
解析：
面试指南是促使面试顺利进行的指导方针，一般以书面形式呈现，其内容主要包括：①面试团队的组建，规定面试团队的人数、成员来源、谁具体负责等内容；②面试准备，规定面试准备的内容，以及要达到的目的；③面试提问分工和顺序，规定面试员工的提问内容和顺序；④面试提问技巧，规定面试提问的方式；⑤面试评分办法，制定面试评分标准，给所有考官以参考答案，避免失去面试打分的公正性。

第10题：

(2015年5月)在面试准备阶段，（　）是促使面试顺利进行的指导方针。

A.面试问题
B.面试团队
C.面试指南
D.面试评估

答案：C
解析：
P151-158
面试指南是促使面试顺利进行的指导方针，一般以书面形式呈现。

更多相关问题
相关内容