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目前流行的人员素质理论包括（）。（2012年11月二级真题）

题目

目前流行的人员素质理论包括（）。（2012年11月二级真题）

  • A、冰山模型
  • B、洋葱模型
  • C、大海模型
  • D、大树模型
  • E、橘子模型
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第1题：

PDCA循环包括①执行；②处理；③检查；④计划。排序正确的是()。[2013年11月二级真题]

A:④①③②
B:③②①④
C:③①④②
D:①②③④

答案：A
解析：
PDCA循环法是按照计划(plan)、执行(do)、检查(check)和处理(action)四个阶段的顺序，周而复始地循环进行计划管理的一种工作方法。

第2题：

阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括()。[2012年5月二级真题；2009年11月二级、三级、四级真题]

A:感情承诺
B:继续承诺
C:规范承诺
D:口头承诺

答案：D
解析：
阿伦和梅耶所进行的综合研究提出了三种形式的承诺：①感情承诺——员工之所以对组织忠诚和努力工作，主要是由于对组织有深厚的感情（而不是物质利益）；②继续承诺——为了不失去已有的位置和多年投入所换来的福利待遇，员工不得不继续留在该组织；③规范承诺——由于长期形成的社会责任感和社会规范的约束，员工为了尽自己的责任而留在组织中。

第3题：

目前流行的人员素质理论包括（ ）。

A．冰山模型

B．洋葱模型

C．大海模型

D．大树模型

E．橘子模型


正确答案：AB
考点：教材第136页

第4题：

静态的组织设计理论研究的内容不包括（）。（2012年5月二级真题）

  • A、权责结构
  • B、组织规则
  • C、组织激励制度
  • D、组织机构

正确答案:C

第5题：

人力资源开发理论体系包括（ ）。【2012年11月二级真题】

A.心理开发
B.环境开发
C.伦理开发
D.技能开发
E.生理开发

答案：A,B,C,D,E
解析：
人力资源开发以提高效率为核心，以挖掘潜力为宗旨，以立体开发为特征，形成一个相对独立的理论体系。这一理论体系包括：①人力资源的心理开发；②生理开发；③伦理开发；④智力开发；⑤技能开发；⑥环境开发。

第6题：

人力资源开发理论体系包括()。[2012年11月二级真题]

A:心理开发
B:环境开发
C:伦理开发
D:技能开发
E:生理开发

答案：A,B,C,D,E
解析：
人力资源开发以提高效率为核心，以挖掘潜力为宗旨，以立体开发为特征，形成一个相对独立的理论体系。这一理论体系包括：①人力资源的心理开发；②生理开发；③伦理开发；④智力开发；⑤技能开发；⑥环境开发。

第7题：

阿伦和梅耶提出的组织承诺不包括（ ）。【2012年5月二级真题；2009年11月二级、三级、四级真题】

A.感情承诺
B.继续承诺
C.规范承诺
D.口头承诺

答案：D
解析：
阿伦和梅耶所进行的综合研究提出了三种形式的承诺：①感情承诺一员工之所以对组织忠诚和努力工作，主要是由于对组织有深厚的感情（而不是物质利益）；②继续承诺——为了不失去已有的位置和多年投入所换来的福利待遇，员工不得不继续留在该组织；③规范承诺——由于长期形成的社会责任感和社会规范的约束，员工为了尽自己的责任而留在组织中。

第8题：

目前流行的素质理论包括（ ）。

A．冰山模型

B．洋葱模型

C．大海模型

D．大树模型

E．橘子模型


正确答案：AB
目前流行的素质理论包括素质的“冰山模型”或“洋葱模型”，把人的素质从里到外大致划分成为内在素质(态度、动机、价值观等)、知识和技能、外在行为三部分。

第9题：

目前比较流行的技术分析理论是（）

  • A、波浪理论
  • B、巴菲特理论
  • C、红利理论
  • D、道氏股价波动理论

正确答案:D

第10题：

目前流行的人员素质理论包括（　）。

  • A、冰山模型
  • B、洋葱模型
  • C、大海模型
  • D、大树模型
  • E、橘子模型

正确答案:A,B

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