针对企业的战略和核心业务、核心能力、价值观等对企业运营产生重要影响的内容而进行的专项培训,最适合选用的培训类型是()A、岗前培训B、在岗培训C、离岗培训D、业务自学

题目

针对企业的战略和核心业务、核心能力、价值观等对企业运营产生重要影响的内容而进行的专项培训,最适合选用的培训类型是()

  • A、岗前培训
  • B、在岗培训
  • C、离岗培训
  • D、业务自学
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第1题:

员工培训可分为哪几种类型?()

A、岗前培训

B、在岗培训

C、离岗培训

D、员工业余自学

E、技能培训

F、品质培训


参考答案:ABCD

第2题:

证券营业部员工的培训大体可分( )。

A.职前培训、在职培训、离职培训

B.业务培训、专业培训

C.在岗培训、离岗培训

D.自学、专人辅导


正确答案:A

第3题:

内部培训的渠道主要有岗前培训、在岗培训、员工业余自学等。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:对

第4题:

()是在岗培训的一种特殊形式,主要针对新岗位的工作内容和要求进行有针对性的培训。

  • A、岗前培训
  • B、在岗培训
  • C、转岗培训
  • D、专项培训

正确答案:C

第5题:

企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做()

A岗前培训

B在岗培训

C离岗培训

D业余自学


A

第6题:

柜员的培训包括( )与在( )。

A、业务培训

B、岗前培训

C、技能培训

D、在岗持续培训


答案:BD

第7题:

下列哪一项不是医院人力资源培训类型

A.岗前培训
B.在岗培训
C.离岗培训
D.外部培训

答案:D
解析:

第8题:

企业岗位培训包括()

A、在岗培训

B、转岗培训

C、离岗培训

D、岗前培训


参考答案:ABD

第9题:

下列哪一项不是医院人力资源培训类型:()

  • A、岗前培训
  • B、在岗培训
  • C、离岗培训
  • D、外部培训

正确答案:D

第10题:

最常见的人力资源开发和培训的模式是()。

  • A、岗前培训
  • B、在岗培训
  • C、离岗培训
  • D、业余自学

正确答案:B

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