培训师应该成为“全能”的培训者，“全能”培训者可以细化为具体的角色是（）。
第1题：
培训师的外表应该看上去很专业，首先。培训师应根据不同的要求和不同的（）着装．
A培训目标
B培训对象
C培训场地
D以上都对
第2题：
培训师应如何回答在培训中受训者提出的问题？
第3题：
“这类培训师以大学教师为多，他们有丰富的知识和经验，但没有受过培训方面的训练，
又缺乏个人魅力， 结果使受训者一直处在催眠状态。 ”这基本上是对下列哪一类培训师的描述：
A. 卓越型培训师
B. 专业型培训师
C. 讲师型培训师
D. 敏感型培训师
第4题：
随着培训师培训能力的提高，授课能力越来越成为检验培训师能力的重要指标。
第5题：
企业培训师应该是创建学习型组织工作中的亲身实践者，这就要求培训师首先应该称为（）。
第6题：
例如培训材料、培训师、设备、方法等参与者对培训项目的评估是（）
第7题：
企业培训师在创建学习型组织工作中应该具备的职能是（）。
第8题：
第9题：
建立听课制度，可以使培训主办方最为直接地了解企业培训师的教学效果和水平。通过听课，可以直接了解（）。
第10题：
培训师如何回应带有情绪的讲话者？