对培训人员的考评方式一般分为()
第1题:
在培训效果评估的指标中,认知成果指标一般通过( )来评估.
A.笔试
B.观察法
C.面谈
D.问卷法
第2题:
第3题:
培训评估方法包括( )。
A.问卷调查法
B.访谈法
C.观察法
D.笔试法
E.操作性测验
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
在培训效果评估的指标中,技能转换指标通常通过( )来判断.
B.问卷法
C.面试
D.观察法
第9题:
第10题:
在培训效果评估的指标中,技能转换通常是用()来判断的。A:笔试B:问卷法C:面谈D:观察法
在培训效果评估德指标中,技能转换指标通常通过()来判断。A、笔试B、问卷法C、观察法D、面谈
我国职业技能鉴定考评主要:问卷法;操演法;口试法;笔试法。
每个培训项目实施后,对受训人员的考评方式,分为()三种方式。A、开卷B、闭卷C、笔试D、面试E、操作
单选题目前辽河职业技能鉴定操作技能考核常见的方法有()。A 现场操作观察法、现场模拟法、笔试法、口试法B 仿真操作法、现场操作观察法、口试法、叙述法C 现场操作观察法、现场模拟法、口试法、叙述法D 现场操作观察法、仿真操作法、笔试法、叙述法
单选题培训需求调研一般采取访谈法、问卷法和()等方式。A 工作分析法B 观察法C 小组讨论法D 日志法
考评方法中的操演法包括()。A、现场实际操作法、问卷法、口试法B、现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法C、模拟操作法、口试法、现场实际操作法D、典型作业法、阅卷法、模拟操作法
()是一种以管理者的工作成绩记录为基础的考评方法。A、笔试法B、面试法C、对比法D、成绩记录法
()主要用于对培训项目中培训内容、培训课程、培训师、培训教材等主要环节的评估。A、集体讨论评估法B、综合评估法C、笔试法D、问卷调查评估法
多选题每个培训项目实施后,对受训人员的考评方式,分为()三种方式。A开卷B闭卷C笔试D面试E操作