以下哪种形式不是工作分析在测评内容标准化过程中的具体表现形式()

题目

以下哪种形式不是工作分析在测评内容标准化过程中的具体表现形式()。

  • A、工作目标因素分析法
  • B、工作形式因素分析法
  • C、工作内容因素分析法
  • D、工作行为特征分析法
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第1题:

工作分析是测评内容标准化的重要手段,在测评内容标准化的过程中具体表现为()。

A:工作目标分析法
B:工作内容分析法
C:工作行为特征分析法
D:问卷法
E:品德评价法

答案:A,B,C
解析:
工作分析是测评内容标准化的重要手段,在测评内容标准化的过程中具体表现为以下形式:工作目标因素分析法、工作内容因素分析法、工作行为特征分析法。

第2题:

在员工素质测评的具体实施过程中,以下在准备阶段要做得工作是( )。

A.收集必要的资料
B.组织强有力的测评小组
C.测评方案的制定
D.报告测评指导语
E.动员测评对象

答案:A,B,C
解析:
员工素质测评准备阶段的工作有:收集必要的资料;组织强有力的测评小组;测评方案的制定。

第3题:

测评标志的表现形式不包括以下哪种()。

A.评分式

B.评语短句式

C.设问提示式

D.方向指示式


正确答案:A

第4题:

我们根据人员素质测评的客体和目的确定了测评内容之后,需要将测评的内容标准化,把它们变成可操作的测评项目。工作分析是测评内容标准化的重要手段。把工作分析法运用于工作内容的结构分析,把每个职位工作的活动按内容归类,确定出几个主要方面,并由此决定素质测评的项目。是工作分析的什么方法?()

  • A、工作目标因素分析法
  • B、工作内容因素分析法
  • C、工作行为特征分析法
  • D、工作过程因素分析法

正确答案:B

第5题:

在员工素质测评的具体实施过程中,以下在准备阶段要做得工作是()。

A:收集必要的资料
B:组织强有力的测评小组
C:测评方案的制定
D:报告测评指导语
E:动员测评对象

答案:A,B,C
解析:
员工素质测评准备阶段的工作有:收集必要的资料;组织强有力的测评小组;测评方案的制定。

第6题:

工作分析是测评内容标准化的重要手段。在测评内容标准化的过程中具体表现为( )。

A.工作目标分析法
B.工作内容分析法
C.工作行为特征分析法
D.问卷法
E.品德评价法

答案:A,B,C
解析:
工作分析是测评内容标准化的重要手段,在测评内容标准化的过程中具体表现为以下形式:工作目标因素分析法、工作内容因素分析法、工作行为特征分析法。

第7题:

测评内容标准化过程中不包括()。

A.工作目标因素分析法
B.工作标准因素分析法
C.工作内容因素分析法
D.工作行为特征分析法

答案:B
解析:

第8题:

在员工素质测评的具体实施过程中,以下在准备阶段要做的工作是( )。

A收集必要的资料

B.组织强有力的测评小组

C.测评方案的制定

D.选择合理的测评方法

E.动员测评对象


正确答案:ABCD

第9题:

工作标准化及其具体表现形式有()。

  • A、工作工程标准化
  • B、工作成果标准化
  • C、工作技能标准化
  • D、工作产出标准化

正确答案:A,B,C,D

第10题:

标准化的形式是标准化内容的存在方式,也就是标准化过程的表现形式。


正确答案:正确

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