培训评价不仅包括对受训者训练效果的评价,而且包括对培训组织者的评价。
第1题:
常用的对受训者培训效果进行评价的方法有()。
A、4种
B、3种
C、2种
D、6种
第2题:
第3题:
对受训者进行实地考察适用于
A.健康教育培训需求评估
B.近期培训效果评价
C.远期培训效果评价
D.教学活动评价
E.组织后勤工作评价
第4题:
第5题:
第6题:
对照未受训者和受训者在各方面工作上的差异,对培训效果进行评价的员工培训评估方法是( )。
A.工作绩效评价法
B.测试比较分析法
C.同类员工比较评价法
D.工作标准对照评价法
第7题:
第8题:
在对培训效果进行评价时,通过比较受训者和未受训者的工作,以比较结果对培训效果进行评价的方法是()。
A、工作绩效评价法
B、测验的方法
C、同类员工比较法
D、工作态度考察评价法
第9题:
第10题: