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当员工在特殊劳动条件、工作环境中消耗额外的劳动力和生活费用时，企业通常会提供额外的补偿。其中与工作相关的补偿称为津贴，与生活相联系的补偿则是补贴。其中（）属于补贴。A、对员工进行薪酬调整B、促进员工的工作参与感C、在员工之间进行绩效比较D、了解下属对于其职责、目标和胜任力的看法

题目

当员工在特殊劳动条件、工作环境中消耗额外的劳动力和生活费用时，企业通常会提供额外的补偿。其中与工作相关的补偿称为津贴，与生活相联系的补偿则是补贴。其中（）属于补贴。

  • A、对员工进行薪酬调整
  • B、促进员工的工作参与感
  • C、在员工之间进行绩效比较
  • D、了解下属对于其职责、目标和胜任力的看法
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第1题：

对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的补偿称为( )。

A.奖金

B.工资

C.津贴

D.福利


参考答案：C

第2题：

下列关于员工的薪酬构成与福利说法不正确的是（）。

A.津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬
B.福利则是企业为员工提供的另一种补充性薪酬，以便为员工提供各种与生活质量保障、工作生活平衡相关的物质补偿与服务形式
C.狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利和员工获得的各种非货币形式的满足等。
D.奖金则是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬

答案：C
解析：
狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利等。

第3题：

()也称附加工资或者补助,是指员工在艰苦或特殊条件下进行工作,企业对员工额外的劳动量和额外的生活费用给予的补偿。

A.福利

B.补贴

C.津贴

D.奖金


参考答案：C

第4题：

为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗，保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的薪酬是（）

  • A、基本工资
  • B、绩效工资
  • C、福利
  • D、津贴

正确答案:D

第5题：

（ ）是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。

A.工资
B.奖金
C.津贴
D.补贴

答案：C
解析：
津贴与补贴是国家或企业对员工在特殊劳动条件、工作环境中的额外劳动消耗和生活费用额外支出的补偿。通常把与生产（工作）相联系的补偿称为津贴，把与生活相联系的补偿称为补贴。所以，国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿称为津贴。

第6题：

下列关于薪酬的说法，不正确的是( )。

A.狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利等
B.基本薪酬是指为员工完成特定工作技能而支付的稳定性现金报酬
C.津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬
D.奖金是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬
E.福利是企业为员工提供的一种基本薪酬

答案：B,E
解析：
B项，基本薪酬是指为员工完成基本工作技能或能力而支付的稳定性现金报酬；E项，福利是企业为员工提供的另一种补充性薪酬，以便为员工提供各种与生活质量保障、工作生活平衡相关的物质补偿与服务形式。

第7题：

( )主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬。

A、基本薪酬
B、奖金
C、津贴
D、福利

答案：C
解析：
C
基本薪酬是指为员工完成基本工作技能／能力而支付的稳定性现金报酬；奖金则是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬；津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬；福利则是企业为员工提供的另一种补充性薪酬，以便为员工提供各种与生活质量保障、工作生活平衡相关的物质补偿与服务形式。

第8题：

()是指为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗,保证员工的薪酬水平不受特殊条件影响而支付的报酬。

A.基本薪酬

B.绩效薪酬

C.津贴

D.福利


正确答案：C

第9题：

对员工在特殊劳动条件、特殊工作环境中的额外劳动消耗和生活费用的额外支出的补偿是（）。

A基本工资

B奖金

C激励工资

D津贴


D
略

第10题：

对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的补偿称为（）。

  • A、工资
  • B、福利
  • C、津贴
  • D、奖金

正确答案:C

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