建立胜任特征模型一般有哪几个步骤:()
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
建立胜任特征模型的步骤是什么?
多选题建立胜任特征模型一般有哪几个步骤()A明确目标B定义绩效标准C选取分析效标样本D收集获取效标样本胜任特征数据信息
建立胜任特征模型有哪几个步骤?()A、定义专业技术岗位绩效标准B、选取分析专业技术岗位效标样本C、获取效标样本有关胜任特征的数据资料D、建立和验证胜任特征模型
简述建立胜任特征模型步骤。
建立胜任特征模型一般有哪几个步骤()A、明确目标B、定义绩效标准C、选取分析效标样本D、收集获取效标样本胜任特征数据信息
多选题建立岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是()。A进行一系列高层访谈B通过对行为事件访谈报告内容进行编码、分析,记录各项胜任特征在报告中出现的频次C参考相关行业的胜任特征数据并基于建模经验得出胜任特征模型D建立模型时要考虑该企业的特点和实际情况E要对各种能力作出等级及其含义的界定
简述构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤。
多选题构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤包括( )。A定义绩效目标B定义绩效标准C选取效标分析样本D获取效标样本有关胜任特征的数据资料E建立岗位胜任特征模型
多选题建立胜任特征模型有哪几个步骤?()A定义专业技术岗位绩效标准B选取分析专业技术岗位效标样本C获取效标样本有关胜任特征的数据资料D建立和验证胜任特征模型
关于胜任特征,下列说法正确的是()。A、胜任特征具备可衡量性和可比较性B、胜任特征可以针对自然人,也可以针对法人团体C、胜任特征模型是建立在合格标准基础上的结构模式D、胜任特征与年龄、性别、知识以及个性等外显因素无关E、建立特征胜任模型可采用t检验、回归分析等数量分析方法
问答题简述构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤。