问题：想高效快速的完成工作，你需要做到（）A、把工作时间统计出来B、重要的事情安排在上午C、减少登录社交网络的时间D、逛完朋友圈、微博、资讯再工作
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问题：德国企业的人才薪酬与绩效管理制度奖惩分明、注重实效，人才管理非常人性化，尊重员工人格及其自身价值。
问题：幸福心理学理论及其相关研究对于提高职场员工（）具有十分现实的意义A、工作幸福感B、工作成就感C、工作业绩D、工作效率
问题：职场明星大多具备以下几个共性（）A、人无我有，人有我优，提高自己的短板B、充分发挥自己的长处，把长处打造成特色，并形成个人品牌C、看清局势，抓住机会，一马当先D、把工作仅仅当成谋生手段
问题：人的固定思维是一把“双刃剑”。
问题：人们评价成功的标准是一成不变的。
问题：下面不属于公益事业的是？（）A、宣传预防艾滋病的红丝带组织里面的大量志愿者B、为贫困偏远地区的学校自愿捐建图书馆、阅览室的热心网友们C、参加拍卖D、资助贫困学生
问题：专业技术人员的自我锤炼既要不断充实自己的专业知识和技能，还要（）A、参加实践B、开展协作C、学习和运用创新思维D、善于倾听他人意见
问题：职业倦怠与下列哪些因素有关（）A、工作自主性B、工作责任心C、工作待遇D、工作心理成熟度
问题：职业价值观是（）A、一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用B、一成不变的，每个人的都一样C、人生价值观D、可有可无
问题：在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（）A、义务教育B、职业教育C、高等教育D、继续教育
问题：精进自己的专业技术有哪些好处？（）A、没什么好处B、获得效益C、可以揽权D、对自己能力的充分认可
问题：（）是一个心理学概念，是指个体对于所从事职业的肯定性评价A、职业认同感B、职场幸福感C、职场安全感D、职场成就感
问题：沟通与协调相较，协调更为重要。
问题：于认命和改命，以下理解正确的是（）A、认命是认过去的因，接受现在的果B、认命是认现在的因，接受将来的果C、改命是改现在的因，得到将来的果D、改命是改过去的因，得到现在的果
问题：人社部对职称制度的改革需要把握的重点有（）A、国际交往的拓展B、导向要素及分类标准的确定C、评价体系和管理平台的建立D、改革谏度的把握
问题：多名人成功的事迹我们该怎么看待（）A、别人能成功我一定也可以B、除了成功和天赋还有他们身后的资源和背景C、真正白手起家的企业家经历了我们想象不到的辛苦和曲折D、都是靠父母的
问题：培福就是要培自己的德
问题：聘用制适合多数事业单位的大多数工作岗位
