组织与企业内部流程量度所关注的是顾客满意度和组织的财务目标。

题目

组织与企业内部流程量度所关注的是顾客满意度和组织的财务目标。

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相似问题和答案

第1题:

平衡计分卡的四个评价角度包括学习与成长、顾客、()和企业内部流程。

A.战略

B.组织

C.财务

D.客户


答案:C

第2题:

组织依存于其顾客。组织应理解顾客当前的和未来的需求,满足顾客要求并争取超越顾客 的期望。这体现了( )的原则。
A.以顾客为关注对象 B.以顾客为关注焦点
C.以组织为关注对象 D.以组织为关注焦点


答案:B
解析:
本题主要考查对"2Z104022施工企业质量管理体系的建立和运行”的了解。

第3题:

组织依存于其顾客。组织应理解顾客当前的和未来的需求,满足顾客要求并争取超越顾客的期望。这体现了()的原则。

A.以顾客为关注焦点

B.以组织为关注焦点

C.以组织为关注对象

D.顾客为关注对象


正确答案:A

第4题:

()是解决“我们擅长什么”这一类问题,报告组织内部效率,关注组织内部的关键流程,特别是对顾客满意度有重要影响的生产和管理流程。

  • A、财务维度的目标
  • B、客户维度的目标
  • C、内部流程维度的目标
  • D、成长维度的目标

正确答案:C

第5题:

流程型组织结构与传统型组织结构相比较,具有的优点是()。

A:以顾客或者市场为导向
B:业务流程是以产出和顾客为中心,从而提高了组织的运行效率
C:组织结构的扁平化
D:企业组织的结构更具灵活性和适应性
E:流程团队是流程型组织的基本构成单位

答案:A,B,C,D,E
解析:
流程型组织结构与传统型组织结构相比,具有以下优点:以顾客或市场为导向;业务流程以产出和顾客为中心,提高了组织的运行效率;组织结构的扁平化;流程团队是流程型组织的基本构成单位;企业组织结构的灵活性和适应性不断增强。

第6题:

平衡计分卡的四个评价角度包括学习与成长和()。

战略

B.财务

C.顾客

D.企业内部流程


参考答案:BCD

第7题:

从组织的战略目标出发,从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理方法是().

A:关键事件法
B:平衡计分卡法
C:强制分布法
D:因素比较法

答案:B
解析:
本题考查平衡计分卡法.平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理工具和方法.它从组织的战略目标出发,从四个角度关注组织的绩效,即财务角度、客户角度、内部流程角度和学习发展角度.

第8题:

利用平衡记分卡做战略分解工具时,下列选项中需要考虑的维度有( )

A、财务维度

B、内部业务流程运作

C、组织学习与成长

D、顾客的维度(客户满意度)


参考答案:ABCD

第9题:

ISO9000质量项目标准最关注( )。

A.顾客满意度
B.商业成果
C.内部流程
D.生产力改进

答案:C
解析:
ISO9000标准的目标是通过关注改进内部流程,例如制造、销售以及技术服务,来消除非增值的职能。顾客满意度和商业成果是美国鲍尔德雷治国家质量奖所关注的内容。生产力改进是Shingo奖在质量方面关注的内容。

第10题:

组织依存于其顾客。组织应理解顾客当前的和未来的需求,满足顾客要求并争取超越顾客的期望。这体现了()的原则。

  • A、以顾客为关注对象
  • B、以顾客为关注焦点
  • C、以组织为关注对象
  • D、以组织为关注焦点

正确答案:B

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