开发体力潜能的训练方法有（）。
第1题：
人力资源开发的根本目标包括（ ）。
A．有效促进人发展
B．有效运用人的潜能
C．有效开发人的潜能
D．有效促进组织的发展
E．有效开发组织的潜能
第2题：
体力是一种（），具有无限的潜能，既要张弛有效地使用，又要积极开发。
第3题：
脑潜能的开发途径．
第4题：
克服缺陷与缺点是开发（）的前提。
第5题：
课程之所以需要“开发”，是因为存在着（）。
第6题：
人力资源开发的根本目标包括（ ）。
( A )有效促进人发展
( B )有效运用人的潜能
( C )有效开发人的潜能
( D )有效促进组织的发展
( E )有效开发组织的潜能
第7题：
潜能开发的技巧有几种（）
第8题：
人力资源开发的根本目标包括（ ）。
A．有效促进人的发展
B．有效运用人的潜能
C．有效促进组织的发展
D．有效开发人的潜能
E．有效开发组织的潜能
第9题：
人的潜能有两种，一种是心理潜能，另一种是（）
第10题：
开发体力潜能，对于中老年人来说没有实际意义，是不必要的。