能级原理一般把层次分为（）。
第1题：
使管理的内容动态地处于相应的能级中去,是现代管理的()
A、能级原理
B、层级原理
C、整分原理
D、战略原理
第2题：
A、能级层次
B、权力层次
C、时间顺序
D、能力大小
第3题：
A. 人有能级的区别
B. 人有专长的区别
C.不同系列相同层次的岗位对能力有不同要求
D. 能级与岗位的要求应相符或基本相符
第4题：
下面关于能级层序原理说法正确的是（）.
第5题：
第6题：
A.能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理地组合而成
B.在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理
C.“人尽其才”“各尽所能”“责权利的统一”不是利用了能级原理
D.以上三者都正确
第7题：
第8题：
第9题：
能级层序原理又称（）原理
第10题：
一般来讲，人力资源管理通常遵循下列哪些原理进行（）。