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下列不属于绩效管理体系发展的三阶段的是（）

题目

下列不属于绩效管理体系发展的三阶段的是（）

  • A、以控制为导向
  • B、以发展为导向
  • C、以经营为导向
  • D、以管理为导向
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第1题：

下列不属于绩效改进方法的是( )。

A.IS0质量管理体系
B.六西格玛管理
C.卓越绩效标准
D.目标管理法

答案：D
解析：
本题考查绩效改进的方法。选项D属于系统的绩效考核方法。

第2题：

下列哪一项是员工绩效评价管理体系的核心？（）

  • A、发展规划
  • B、日常管理
  • C、表现评价
  • D、表现定级

正确答案:C

第3题：

下列职业健康安全管理体系和环境管理体系要素中，不属于一级要素的是（　）。
　　

A.组织所处的环境
B.领导作用与员工参与
C.绩效评价
D.管理评审

答案：D
解析：
本题考查的是职业健康安全与环境管理体系标准和理解要点。选项D 属于二级要素。

第4题：

下列不属于绩效管理系统总体评估内容的是（）

  • A、对管理制度的评估
  • B、对绩效管理体系的评估
  • C、对绩效考评指标体系的评估
  • D、对薪酬体系公平性的评估

正确答案:D

第5题：

通常，我们可以把绩效管理体系的发展分为三个阶段，依次是以（）为导向的、以发展为导向的和以经营为导向的绩效管理体系。

  • A、控制
  • B、行为
  • C、结果
  • D、战略

正确答案:C

第6题：

关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是()。

A:有效的绩效管理体系可以明确区分高绩效员工和低绩效员工
B:有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织目标联系起来确定绩效的好坏
C:有效的绩效管理体系应该具有一定的可靠性和准确性
D:敏感性和实用性不是有效的绩效管理体系的特征

答案：D
解析：
有效的绩效管理的特征包括：(1)敏感性，有效的绩效管理体系可以明确地区分高效率员工和低效率员工；(2)可靠性；(3)准确性，把工作标准和组织目标联系起来确定绩效的好坏；(4)可接受性；(5)实用性。

第7题：

以下不属于质量管理体系评价方法的是（）

  • A、内部审核
  • B、自我评定
  • C、管理评审
  • D、绩效考核

正确答案:D

第8题：

下列不是绩效改进的方法的是()。

A:标杆超越
B:ISO质量管理体系
C:卓越绩效标准
D:目标管理

答案：D
解析：
选项D“目标管理”属于系统的绩效考核方法。

第9题：

绩效管理体系的（）是指运用绩效管理体系的主体接受该体系的程度。


正确答案:可接受性

第10题：

整个绩效管理体系中最重要的环节是（）

  • A、绩效计划
  • B、绩效考评
  • C、绩效沟通
  • D、绩效改进

正确答案:A

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