平衡计分卡的基本概念和特点是什么?
第1题:
平衡计分卡的含义和基本思想是什么?
第2题:
第3题:
A.平衡计分卡是以战略为中心的
B.平衡计分卡是适用于各种情况的企业和考核对象的
C.平衡计分卡的考核指标之间是有逻辑关系的
D.平衡计分卡是强调各种指标平衡的
第4题:
PKI的基本概念和特点是什么?
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
简述平衡计分卡的概念和特点。
第9题:
第10题:
PKI的基本概念及特点是什么?
单选题下列说法错误的是()。A 不同的市场地位,要求有不同的平衡计分卡B 平衡计分卡适合所有企业或不同行业C 各企业应设计出各有特点的平衡计分卡D 使自己的使命、战略、技术和文化相符
单选题某企业决定运用平衡计分卡对企业业绩进行衡量,使用平衡计分卡最大的优点是()。A 平衡计分卡可以将企业的外部与内部的业绩进行比较B 平衡计分卡在财务角度中包含了股东的价值C 平衡计分卡可以从更广、更平衡的角度来考虑企业的战略目标和绩效考核D 平衡计分卡能够把创新与学习列为4个角度中的一个
平衡计分卡的特点
问答题简述平衡计分卡的主要特点
2001年,卡普兰和诺顿出版了第二本关于平衡计分卡的专著:(),该著作的出版标志着平衡计分卡开始成为组织管理的重要工具。A、《平衡计分卡》B、《战略中心组织》C、《战略地图》D、《在实践中运用平衡计分卡》
问答题简述平衡计分卡的特点和作用。
下列说法错误的是()。A、不同的市场地位,要求有不同的平衡计分卡B、平衡计分卡适合所有企业或不同行业C、各企业应设计出各有特点的平衡计分卡D、使自己的使命、战略、技术和文化相符
问答题平衡计分卡的基本概念和特点是什么?
多选题下列关于平衡计分卡特点和作用的说法中,正确的有()。A平衡计分卡为企业战略管理提供强有力的支持B平衡计分卡可提高企业激励作用,扩大员工的参与意识C平衡计分卡的出现,使得领导者拥有了全面的统筹战略、人员、流程和执行四个关键因素的管理工具D平衡计分卡的出现,使得传统的绩效管理从人员考核和评估的工具转变成为战略实施的工具
平衡计分卡系统是什么的反映? Ⅰ.滞后指标 Ⅱ.领先指标 Ⅲ,财务指标 Ⅳ.非财务指标正确的选项为()。A、Ⅰ和ⅡB、Ⅱ和ⅢC、Ⅲ和ⅣD、Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ和Ⅳ