平衡计分卡系统是什么的反映? Ⅰ.滞后指标 Ⅱ.领先指标 Ⅲ,财务指标 Ⅳ.非财务指标正确的选项为()。
第1题:
A.平衡计分卡可以帮助企业实现组织协同,创造达成组织目标的合力
B.平衡计分卡四个维度中最领先的指标是内部过程指标
C.平衡计分卡可以平衡包括员工和社区在内的五大利益相关方的利益,帮助企业取得卓越绩效
D.平衡计分卡需要建立四个维度的关键绩效指标,用以监控目标的实现
第2题:
第3题:
A、不能实现组织长远发展
B、平衡计分卡难以衡量企业的真正绩效
C、平衡计分卡缺乏反映企业目标的指标
D、平衡计分卡忽略了其他利益相关者的利益
第4题:
外在预测是建立在()基础上的。
第5题:
第6题:
A. 领先指标型
B.同步指标型
C.滞后指标型
D.基础指标型
第7题:
第8题:
A、平衡计分卡方法打破了传统的只注重财务指标的业绩管理方法
B、平衡计分卡考核的一般是财务指标,而对非财务指标(客户、内部流程、学习与成长)的考核很少
C、平衡计分卡以有效完成战略为动因,以可衡量的指标为目标管理的结果,寻求结果性指标与动因性指标之间的平衡
D、平衡计分卡是一套战略执行的管理系统
第9题:
外在预测是建立在以下哪项基础上的?()
第10题:
景气指标的分类包括()。