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下列选项中，不属于预算绩效评价中定性评价方法的是（）。A、文献研究法B、德尔菲法C、红绿灯评价系统D、逻辑框架法

题目

下列选项中，不属于预算绩效评价中定性评价方法的是（）。

  • A、文献研究法
  • B、德尔菲法
  • C、红绿灯评价系统
  • D、逻辑框架法
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第1题：

下列各项不属于定性研究方法的是()。

A:趋势外推法
B:集合意见法
C:专家会议法
D:德尔菲法

答案：A
解析：
定性研究方法包括集合意见法、专家会议法、德尔菲法、主观概率法、对比类推法。选项A，属于定量研究方法。

第2题：

下列选项中，属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。

A.转换比率法
B.德尔菲法
C.人员比率法
D.回归分析法

答案：B
解析：
人力资源需求预测的定性方法有经验预测法、描述法和德尔菲法。

第3题：

下列选项中不属于定性决策方法的是( )。

A．头脑风暴法

B．线性规划法

C．德尔菲法

D．淘汰法


正确答案：B
解析：科学经营决策方法一般分为定性决策方法和定量决策方法。定性决策方法主要有：头脑风暴法、德尔菲法、名义小组技术法、淘汰法。线性规划法属于定量决策方法，故依据题意，应选B。

第4题：

下列选项中，不属于定性预测主要方法的是( )

A: 描述法
B: 趋势外推法
C: 德尔菲法
D: 经验预测法

答案：B
解析：
企业人力资源的预测受不确定因素的影响比较大，人才预测的具体方法多种多样，可以分为定性预测和定量预测两大类。其中定性预测主要有经验预测法、描述法和德尔菲法。定量预测方法包括转换比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法、生产模型法、马尔可夫分析法、定员定额分析法和计算机模拟法。

第5题：

方案评价的基本方法包括定性评价法和定量评价法，下列属于定性评价法的是（）。

A.德尔菲法
B.直接评分法
C.加权评分法
D.环比评分法

答案：A
解析：
2020教材P98-100
对设计方案进行综合评价时，可以在定性评价定量化的基础上进行综合评价，也可以在对定性评价结果和定量评价指标综合权衡的基础上，由决策者确定各设计方案的优劣。用于方案综合评价的方法有很多，常用的定性方法有德尔菲法、优缺点列举法等；常用的定量方法有直接评分法、加权评分法、比较价值评分法、环比评分法、强制评分法、几何平均值评分法等。

第6题：

下列属于行政决策中方案研究方法的是（ ）。

A.德尔菲法
B.决策树法
C.文献法
D.头脑风暴法

答案：B
解析：
文献法属于调查研究方法；德尔菲法、头脑风暴法属于预测研究方法。决策树法属于方案研究方法。

第7题：

在设计方案评选的方法中，下列属于综合评价法中，定性方法的有（）。

A.德尔菲法
B.优缺点列举法
C.直接评分法
D.加权评分法
E.比较价值评分法

答案：A,B
解析：
2020教材P98-100
对设计方案进行综合评价时，可以在定性评价定量化的基础上进行综合评价，也可以在对定性评价结果和定量评价指标综合权衡的基础上，由决策者确定各设计方案的优劣。用于方案综合评价的方法有很多，常用的定性方法有德尔菲法、优缺点列举法等；常用的定量方法有直接评分法、加权评分法、比较价值评分法、环比评分法、强制评分法、几何平均值评分法等。

第8题：

物业管理绩效评价的主要方法是( )，用于计量指标的评价计分。

A．德尔菲法

B．市场比较法

C．成本法

D．功效系数法


正确答案：D

第9题：

在设计方案评选的方法中，下列属于综合评价法中，定性方法的有（　　）。


A.德尔菲法

B.优缺点列举法

C.直接评分法

D.加权评分法

E.比较价值法

答案：A,B
解析：
考点:设计方案评选的方法。在综合评价法中，常用的定性方法有德尔菲法、优缺点列举法等；常用的定量方法有直接评分法、加权评分法、比较价值评分法、环比评分法、强制评分法、几何平均值评分法等。

第10题：

(2019年11月)下列选项中，不属于定性预测主要方法的是（ ）。

A.描述法
B.趋势外推法
C.德尔菲法
D.经验预测法

答案：B
解析：
P63-66
企业人力资源的预测受不确定因素的影响比较大，人才预测的具体方法多种多样，可以分为定性预测和定量预测两大类。其中定性预测主要有经验预测法、描述法和德尔菲法。

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